Comptable / Office Manager – PME digitale en cr... H/F
Description du poste
- DESCRIPTION GÉNÉRALE DU POSTE Rattaché(e) directement à la Direction, vous aurez un rôle central au sein de l’entreprise. Vous serez responsable de la bonne gestion comptable, administrative et financière, tout en contribuant aux sujets RH, organisation interne et amélioration des process. Ce poste s’adresse à une personne autonome, curieuse et polyvalente, qui apprécie d’avoir un périmètre large et un véritable impact dans une PME. Vous serez l’interlocuteur(trice) privilégié(e) de la Direction, des équipes internes et des partenaires externes. ---------------------------------------- - PRINCIPALES MISSIONS ET RESPONSABILITÉS COMPTABILITÉ & FINANCE * Assurer la comptabilité générale au quotidien * Gérer la facturation clients et le suivi des encaissements * Suivre les fournisseurs et les règlements * Réaliser les rapprochements bancaires et le lettrage * Effectuer les déclarations fiscales courantes (TVA, DES) * Préparer les éléments nécessaires aux clôtures mensuelles et au bilan avec le cabinet comptable * Participer au suivi de la trésorerie PILOTAGE FINANCIER & CONTRÔLE DE GESTION * Mettre à jour les tableaux de bord financiers * Suivre les indicateurs clés de performance (CA, rentabilité, masse salariale…) * Analyser les écarts et alerter la Direction si nécessaire * Participer aux prévisions financières et au suivi budgétaire * Suivre les performances commerciales et les commissions RH & ADMINISTRATION DU PERSONNEL * Préparer les variables de paie et contrôler les bulletins * Suivre les entrées et sorties collaborateurs * Gérer les documents administratifs RH * Participer aux sujets recrutement, onboarding et vie d’entreprise * Contribuer aux projets RH internes OFFICE MANAGEMENT & VIE D’ENTREPRISE * Être l’interface entre la Direction, les équipes et les prestataires externes * Coordonner les sujets administratifs, juridiques et organisationnels * Suivre les contrats fournisseurs et services généraux * Participer à l’amélioration des process internes * Contribuer aux événements internes (team building, actions RSE…) ----------------------------------------
Informations complémentaires
- Domaine et métier
- Non classé
- Référence
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- Source
- Cadremploi
- Publié le
- 16/08/2026