BA091GNB-125060 - Adjoint(e) à la Cheffe du Service Administration du Personnel

Domaine et métier : Ressources Humaines/Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : Missions principales Seconder la cheffe SAP dans les dossiers d’ampleur ; Contrôle des tableaux de suivi et des diverses échéances ; Gérer la messagerie ; Gestion des personnels civils du GGD 91 ; Suivi des dossiers sensibles médico-statutaires ; Chancellerie positive ; Traitement des fiches de vœux à caractère social. Missions secondaires Chancellerie négative ; Formation ; Gestion des carrières militaires.       Votre environnement professionnel : Activités du service Le service administration du personnel est chargé de la gestion et du suivi des personnels militaires et civils affectés au sein du groupement de gendarmerie départementale de l’Essonne. Composition et effectifs du service 5 personnels (2 militaires et 3 personnels civils) Liaisons hiérarchiques Le Chef du service administration du personnel et l’officier du groupe soutien ressources humaines. Liaisons fonctionnelles Les groupes commandement des compagnies de gendarmerie départementale de l’Essonne ; Les services de la région de gendarmerie d’Ile-de-France.

Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques Avoir des compétences en informatique - bureautique : Niveau pratique requis Connaître l'environnement professionnel : Niveau pratique à acquérir Connaissance technique : Niveau pratique requis Savoir-faire Savoir appliquer la réglementation : Niveau initié requis Savoir travailler en équipe : Niveau pratique requis Savoir rédiger : Niveau initié requis Savoir-être Savoir s'adapter : Niveau pratique requis Avoir le sens des relations humaines : Niveau pratique requis Savoir communiquer : Niveau pratique requis Vos perspectives : Vous pourrez évoluer vers des postes de niveau supérieur au sein de votre famille d'emploi ou vers d'autres familles d'emploi afin de diversifier votre parcours professionnel. Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum Liste des pièces requises pour déposer une candidature :   Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.
Lieu d'affectation : EVRY-COURCOURONNES