BA059PNC-126301 - DIPN59 - Gestionnaire instructeur administratif – Assistant(e) de formation

Domaine et métier : Ressources Humaines/Chargée / Chargé de formation
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : - gestion des formations des personnels de la DIPN 59 sur le plan administratif (ouverture de stage, suivi jusqu’à enregistrement des formations dans l’application spécifique) ; - gestion RH des réservistes ; - gestion stage ROPN ; - gestion des boites fonctionnelles et suivi des commandes ponctuelles du SDRF ; - suivi du planning des stages (recyclages et habilitations) et des sessions de tirs ; - missions polyvalentes : saisi et suivi des dossiers urgents en cas de nécessité.   Votre environnement professionnel : Activités du service Le SDRF est le service départemental de recrutement et formation de la Police Nationale du Nord. A ce titre, il organise des formations sur site (stages locaux, départementaux) dans le domaine généraliste et des techniques de sécurité en intervention. Le SDRF gère sur le plan administratif les offres de stages/formations du SZRF de la DZPN Nord Composition et effectifs du service Le SDRF est composé : 1 officier, 43 CEA, 6 PATS, soit un effectif total de 50 effectifs Liaisons hiérarchiques Le Chef et l’adjoint du SDRF La cheffe et l’adjoint de l’unité de planifications Liaisons fonctionnelles Le SZRF de la zone Nord, le SGAMI, les services territoriaux de la DIPN 59.

Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques Connaissance technique au choix : niveau pratique - requis Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique - requis Savoir-faire Savoir s'organiser : niveau maîtrise - requis Avoir l'esprit de synthèse : niveau pratique - requis Savoir rédiger : niveau pratique - requis Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise - requis Savoir-être Savoir s'adapter : niveau maîtrise - requis Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique - requis Vos perspectives : Les compétences mises en œuvre sur le poste permettent d’évoluer vers d’autres emplois des RH ou de services d’administration générale. Durée attendue sur le poste : 3 ans
Lieu d'affectation : LILLE