BA092ACB-126113 - Chargé(e) RH formation - Apprentissage H/F

Domaine et métier : Ressources Humaines/Chargée / Chargé de formation
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 2  Généralités :La DGSI est un service de renseignement français relevant du ministère de l'Intérieur. Travailler à la DGSI, c'est être au cœur des enjeux du 21ème siècle et participer à la protection des français en mettant ses compétences au service de l’État, à travers des missions telles que la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection économique, la contre-prolifération et la cyberdéfense. Activités principales: Au sein d'une section en charge de la valorisation des compétences, vous serez plus particulièrement en charge de :   Apprentissage :Assurer la gestion administrative des personnels en contrat d'apprentissage Assurer la gestion administrative des procédures de recrutement d'apprentis Travailler en synergie avec les différents acteurs de la gestion RH des apprentis, en interne et en externe Formation/Certification : Assurer le suivi et la gestion administrative des inscriptions et de la participation aux actions de formation partenariales relevant de la compétence du bureau (gestion des badges, informations pratiques aux stagiaires...) Sous l'autorité du chef de section, et en lien avec les acteurs compétents, appuyer la section et la chefferie de bureau dans l'organisation logistique et administrative de formations Autres : Constituer et alimenter des bases de données internes sur les volets apprentissage et formations diplômantes/certifications Appuyer les chefferies de bureau et de section dans toutes autres tâches de soutien administratif et roganisationnel Environnement professionnel :Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.

Connaissance technique : Connaître l'environnement professionnel Niveau maîtrise A acquérir Avoir des compétences en informatique - bureautique Niveau maîtrise A acquérir Savoir faire : Savoir s'organiser Niveau maîtrise Requis Savoir travailler en équipe Niveau expert Requis Savoir être : Avoir le sens des relations humaines Niveau maîtrise Requis Savoir s'adapter Niveau maîtrise Requis Autres :
Lieu d'affectation : Neuilly-sur-Seine