BA095ACB-126442 - Gestionnaire affaires médicales et disciplinaires H/F

Domaine et métier : Ressources Humaines/Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Placé sous l’autorité du responsable du pôle des affaires générales, le titulaire du poste aura les missions principales suivantes : En matière disciplinaire : veiller à la régularité des procédures disciplinaires reçues du service et au respect de la réglementation en vigueur. Rédiger les notifications de décision, les arrêtés de sanction ainsi que les demandes de comparution devant les instances disciplinaires pour l’ensemble des personnels (actifs, policiers-adjoints, PATSS et agents contractuels). Assurer l’envoi et la transmission des documents (arrêtés, notification de convocation, etc.) aux bureaux compétents (PP, DRHFS ou DRH MI) Assurer le suivi des tableaux de bord et l’enregistrement des données sur le logiciel OSADIS. En matière médicale : gérer le suivi des arrêts de travail (accueil téléphonique et physique, tenue des tableaux de suivi), les demandes de CITIS, la rédaction des demandes de contrôles médicaux, le suivi des personnels indisponibles, la planification et les convocations à la médecine préventive, ainsi que l'accompagnement du retour au service après une longue absence. Enregistrements des données sur les logiciels suivants : RESANA, COLISEA, Dialogue2. Distinctions honorifiques : mettre en œuvre et assurer le suivi des campagnes, ainsi que le suivi et l’enregistrements des lettres de félicitations (internes, DNPAF ou DGPN). Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Nécessité de discrétion professionnelle (dossiers sensibles et confidentiels)

Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum Connaissances techniques/Savoir-faire Connaître l'environnement professionnel/ niveau pratique - à acquérir Savoir travailler en équipe/ niveau maîtrise - requis S'avoir s'exprimer oralement/ niveau maîtrise - requis Avoir des compétences en informatique -bureautique/ niveau maîtrise - requis Savoir appliquer la réglementation/ niveau pratique - requis Savoir communiquer/ niveau pratique - requis Avoir des compétences juridiques/ niveau pratique - requis Savoir s'organiser/ niveau pratique - requis Savoir le sens des relations humaines/ niveau maîtrise - requis Savoir rédiger/ niveau maîtrise - requis
Lieu d'affectation : DPAF ROISSY CDG/ LE BOURGET