BA059ATB-124619 - Chargé(e) du suivi des dossiers liés à la mise en œuvre des politiques de cohésion sociale

Domaine et métier : Affaires juridiques/Chargée / Chargé de la police administrative et de la réglementation juridique
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : Vos missions visent à mettre en œuvre les politiques publiques de cohésion sociale, missions stratégiques au sein de l’arrondissement de Valenciennes. - Participation à la mise en place du Plan Départemental d’Action pour le Logement et l’Hébergement des Personnes Défavorisées (PDALHPD) au travers notamment des Comités Techniques Territoriaux (CTT) (thématiques expulsions locatives, violences conjugales et intrafamiliales, insalubrité) ; - Participation aux commissions d’attributions de logement (CAL) en lien avec les services de la DDTM ; - Suivi des arrêtés préfectoraux d'insalubrité, notamment dans le cadre du relogement des locataires (organisation et participation aux Comités de Suivi des Arrêtés Préfectoraux d’Insalubrité (COSAPI), mise à jour du tableau de suivi, préparation de l’ordre du jour et des invitations) ; - Suivi des conseils départementaux de l’environnement et des risques sanitaires et technologiques (CODERST) formation spécialisée habitat ; - Instruction des demandes de logement pour les fonctionnaires ; - Traitement des requêtes ; - Traitement et suivi de l’ensemble des dossiers confiés par la cheffe du bureau de la cohésion sociale et son adjointe ; - Assistance à la préparation des réunions, rédaction de notes et de comptes-rendus ; - Traitement et rédaction de courriers ; - Classement et archivage des dossiers papiers et informatiques. Votre environnement professionnel : Activités du service : - Suivi et mise en œuvre des politiques publiques liées à l’habitat et au logement - Travail sur dossiers en lien avec la politique de la ville - Lutte contre les violences faites aux femmes - Stratégie de lutte contre la pauvreté - Politiques publiques de cohésion sociale Composition et effectifs du service : 5 agents : la cheffe de bureau de la cohésion sociale (A), l’adjointe à la cheffe de bureau (A), 1 agent de catégorie B, 2 agents de catégorie C et une apprentie. Liaisons hiérarchiques : Le sous-Préfet, le secrétaire général de la sous-préfecture Liaisons fonctionnelles : Travail en réseau avec les services de la préfecture, les délégués du préfet, la DDETS, l’Agence Régionale de Santé, la DDTM, les autres services déconcentrés de l'Etat, le parquet, les collectivités territoriales, les élus, les bailleurs sociaux, les associations.

Connaissances techniques : - Avoir des compétences en informatique - bureautique : Niveau maîtrise requis - Connaître l'environnement professionnel : Niveau pratique requis - Avoir des compétences budgétaires et comptables : Niveau initié requis - Avoir des compétences juridiques : Niveau maîtrise requis Savoir-faire : - Savoir s'organiser : Niveau maîtrise requis - Savoir rédiger : Niveau maîtrise requis - Avoir l'esprit de synthèse : Niveau maîtrise requis - Savoir travailler en équipe : Niveau maîtrise requis Savoir être : - Savoir communiquer : Niveau maîtrise requis - Avoir le sens des relations humaines : Niveau maîtrise requis - Savoir s'adapter : Niveau maîtrise requis - Savoir s'exprimer oralement : Niveau maîtrise requis
Lieu d'affectation : Sous-Préfecture de Valenciennes - Bureau de la Cohésion Sociale