BA005ATA-126404 - Cheffe / Chef du service des ressources humaines

Domaine et métier : Ressources Humaines/Responsable des ressources humaines
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
GROUPE RIFSEEP : 2 (corps des attachés) Domaine fonctionnel : Ressources humaines Emploi type : GRH001A – Responsable des Ressources Humaines Vos activités principales : - Encadrement des agents du Service Ressources Humaines : - Pilotage et animation du bureau en lien avec le directeur du SGCD - Entretiens professionnels annuels des collaborateurs directs : chefs de bureau - Organisation des suppléances du service RH et des bureaux - Suivi du dialogue social et de la GPRH des 2 directions départementales interministérielles (DDI) avec les délégués auprès des directeurs   - En lien avec le directeur du Secrétariat Général commun (délégué du SGCD auprès du Secrétaire Général de la Préfecture) : - Évaluation avec le chef du SGCD de la mise en œuvre du contrat de service signé avec le SGCD - Propositions au directeur du SGCD pour améliorer le service rendu à la direction - Participation aux instances internes de pilotage du SGCD (réunions de service et d’encadrement) - Préparation du dialogue de gestion sur le BOP 354 Titre 2, l’élaboration du plan de charge initial (PCI) - Responsable du suivi et de l’exécution des crédits T2 du BOP 354 - Préparation des promotions et avancement des agents affectés en préfecture (recueil des propositions, participation à l’arbitrage) - Organisation, gestion et suivi du dialogue social de la Préfecture - Contribution à la rédaction du bilan social et du baromètre social de la préfecture - Mise en œuvre de la politique en terme d’Hygiène et de sécurité pour la préfecture - Gestion des documents cadres de la préfecture : règlement intérieur, organigramme, charte du télétravail - Organisation et suivi des campagnes d’entretiens professionnels - Préparation des modulation des régimes indemnitaires des agents affectés en préfecture - Organisation des élections professionnelles - Gestion de la NBI affectée en préfecture -  S’assure de la réalisation des missions du service : - Organisation du travail au sein du service, organisation des congés des collaborateurs directs - Organise le service guichet aux « agents » dans le domaine des ressources humaines, du social et de la prévention - Gestion et suivi des carrières, des recrutements, des entretiens professionnels, des primes et CIA, des élections professionnelles - Gestion statutaire individuelle des agents, de la formation, des concours et examens professionnels, des rémunérations, de la paie, heures supplémentaires et astreintes - Mise en œuvre des politiques ministérielle d’action sociale des personnels des 3 structures soutenues - Médecine de prévention   - Participe aux côtés du directeur aux réflexions sur l’évolution de l’organisation du SGCD Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : - Disponibilité, polyvalence, discrétion, autonomie - Qualités relationnelles - Force de propositions - Capacité à créer et à travailler en réseau - Connaissance des services de l’administration territoriale de l’Etat

Vos compétences principales mises en œuvre : Connaissances techniques : - Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise - requis - Avoir des compétences juridiques / niveau maîtrise - requis - Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau pratique - requis Savoir-faire : - Savoir gérer un projet / niveau maîtrise - requis - Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise - requis - Savoir analyser / niveau maîtrise - requis - Avoir l'esprit de synthèse / niveau maîtrise - requis - Savoir négocier / niveau maîtrise - requis Savoir-être : - Savoir s'adapter / niveau maîtrise - requis  - Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis  - Savoir communiquer / niveau maîtrise - requis Durée attendue sur le poste : 5 ans Vos perspectives : Poste d’encadrement supérieur   Qui contacter ? - M. Christian SURPI, directeur du secrétariat général commun départemental  : 04 92 40 48 75 Dépôt de candidature : Candidature à déposer sur l'interface de mobilité du ministère de l'intérieur à l'adresse suivante : https://ministereinterieur-career.talent-soft.com La candidature doit être composée d'une lettre de motivation, d'un CV et du formulaire de mobilité à télécharger : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Attention : les candidatures transmises directement par mail ne seront pas prises en compte
Lieu d'affectation : SGCD - 28 rue Saint-Arey - 05000 GAP