BA036GNB-117899 - Conceptrice / Concepteur d'actions de formation

Domaine et métier : Enseignement et Formation/Chargée / Chargé d'ingéniérie de formation
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
GROUPE RIFSEEP : 2 Vos activités principales :   Créer, organiser, gérer l’ensemble des formations au profit des personnels du CNASG.   - Analyser les besoins des personnels civils et militaires du CNASG et définir les modalités pédagogiques adaptées (formations internes, via SAFIRE, auto-formation EAD via MENTOR, GENDFORM). - Être en charge de la prospection et la diffusion de la formation. - Concevoir des parcours de formation selon les modalités les mieux adaptées (parcours individualisé, présentiel et ou à distance). - Élaborer des contenus, des supports pédagogiques, le déroulement des actions de formation. - Construire et mettre en œuvre des modules et des fiches pédagogiques pour transmettre un savoir, des connaissances, des méthodes. - Coordonner/animer des actions avec le réseau des formateurs relais. - Superviser la planification des formations concernant les formateurs relais des 3 SERH (Bordeaux, Le Blanc, Rennes). - Piloter et cadrer les interventions des formateurs relais. - Évaluer les dispositifs de formation et la qualité des enseignements. - Animer les formations « fondamentaux de la solde » pour les nouveaux personnels du SERH36, EM CNASG / EM COMSOPGN/ SD-SIRH. - Participer à des groupes de travail transverses concernant la solde. - Animer des réunions (présentiel ou visio) relatives à la formation solde. - Mettre à jour le tableau de suivi des personnels formés. - Préparer et rédiger le bilan annuel d’activité relatif à la formation. Votre environnement professionnel : Activités du service : Ingénierie et évaluation de la formation Composition et effectifs du service 265 personnels civils et militaires Liaisons hiérarchiques Chef du bureau formation Commandant et adjoint du Centre National d'Administration de la Solde Gendarmerie. Liaisons fonctionnelles Interne : bureaux du CNASG ; COMSOP (section formation), SD-SIRH, école de gendarmerie, moniteurs agorha Externe : organismes privés de formation, SDFP, CVRL

Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques - Connaître l'environnement professionnel Niveau pratique - requis - Avoir des connaissances des outils numériques de la formation Niveau pratique - requis - Connaître la méthodologie de développement d’un projet de formation Niveau maîtrise - à acquérir - Connaissance de la réglementation solde Niveau maîtrise - à acquérir - Connaître de l’ingénierie pédagogique Niveau maîtrise - à acquérir Savoir-faire - Savoir évaluer Niveau maîtrise - requis - Encadrer/animer une équipe Niveau maîtrise - à acquérir - Formaliser et savoir conduire un projet de formations Niveau maîtrise - à acquérir - Élaborer et mettre en œuvre une formation Niveau maîtrise - requis - Connaitre et transmettre un savoir Niveau maîtrise - requis Savoir-être - Capacité de travail en équipe Niveau maîtrise - requis - Avoir le sens des relations humaines Niveau maîtrise - requis - Sens de l’innovation/créativité Niveau pratique - requis - Sens de la pédagogie Niveau maîtrise - requis - Être organisé et méthodique Niveau pratique - requis - S'avoir s'exprimer oralement Niveau expert - requis Vos perspectives :  - Évolution de carrière liée au statut.   - Possibilité d’évoluer vers d’autres métiers des ressources humaines et/ou de la formation. Durée attendue sur le poste : 3 ans LISTE DES PIÈCES REQUISES POUR DÉPOSER UNE CANDIDATURE : - une lettre de motivation - un CV - les deux dernières notations - le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :   https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf   Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.
Lieu d'affectation : GN COMSOP 36 - LE BLANC
Niveau d'études min. requis : Niveau 4 Baccalauréat