BA036GNC-124988 - Gestionnaire d'Administration et de Paie

Domaine et métier : Ressources Humaines/Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
GROUPE RIFSEEP : 1 Vos activités principales : Apprécier et décompter les droits indemnitaires des militaires de l’active et de la réserve ; Saisir les informations dans le progiciel Agorh@, éventuellement PSIDI / DIRES ; Traiter les alertes du module d'analyse de variation de solde ; Traiter les alertes « gestionnaires » ; Traiter les ITOP ; Procéder à des vérifications spécifiques à la demande de la hiérarchie ; Contrôler la corrélation des droits avec le résultat de paie et apporter les corrections éventuelles ; Renseigner les administrés (hors appels téléphoniques) ; Assurer la production des documents (correspondances et attestations) relatifs à la paie et respect du calendrier de solde ; Tenue informatique des dossiers solde (gestion électronique des documents) ; Dématérialisation des dossiers solde selon le nouveau plan de nommage ; Traitement des TV et de leurs échéanciers ; Formation en interne des nouveaux gestionnaires. Votre environnement professionnel : Activités du service Pilotage et exécution de la solde des militaires de la gendarmerie Composition et effectifs du service 362 personnels civils et militaires Liaisons hiérarchiques Responsable et adjoint de gestion administrative et de paie ; Chef du bureau solde et adjoint ; Chef et adjoint du Service Expert Ressource Humaine. Liaisons fonctionnelles Interne : bureaux du CNASG Externe : organismes d'administration et de gestion de la gendarmerie (OAG RH)

Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques - Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau pratique - requis - Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise - à acquérir - Connaissance de la réglementation / niveau pratique - à acquérir Savoir-faire - Savoir s'organiser / niveau pratique - requis - Savoir travailler en équipe / niveau pratique - requis - Savoir analyser / niveau pratique - requis - Savoir rédiger / niveau pratique - requis Savoir-être - Savoir communiquer / niveau pratique - requis - Avoir le sens des relations humaines / niveau pratique - requis - Faire preuve de rigueur et de méthodologie / niveau pratique - requis - Savoir s'adapter / niveau pratique - requis Autres : Connaissance du Progiciel Agorh@ à acquérir Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum Liste des pièces requises pour déposer une candidature : - Un CV - une lettre de motivation - le formulaire de mobilité - Les deux dernières notations   Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.
Lieu d'affectation : LE BLANC