2026-41640-S2244 - Stage - Bac+4/+5 - Optimisation de la gestion contractuelle dans les projets de construction - H/F

Domaine : Management et projet
Contrat : Stage
Description du poste :
Le stage a pour objet l'optimisation de la gestion contractuelle dans les projets de construction et analyse des réclamations et propositions d’amélioration. Au cours du stage, au sein de la maîtrise d’œuvre, devront être menés : - une analyse des causes récurrentes des réclamations financières (délais, aléas techniques, malfaçons, etc.) émises par les entreprises de travaux. - un croisement des données avec les clauses contractuelles pour identifier les failles ou ambiguïtés dans les marchés. Dans un second temps, il conviendra de proposer des outils méthodologiques (checklists, matrices de risques, modèles de clauses types) et des bonnes pratiques pour anticiper et limiter ces contentieux, en s’appuyant sur des retours d’expérience concrets. Le stage, d'une durée de 4 à 6 mois, pourra se dérouler suivant 3 phases, d'une durée de 1 à 2 mois chacune : - Diagnostic et collecte des données : recensement des réclamations sur 2-3 projets pilotes (marchés publics/privés) / Analyse qualitative : typologies de réclamations (délais, modifications, malfaçons, etc.), clauses contractuelles concernées, acteurs impliqués / Analyse quantitative : fréquence, montants, délais de traitement, taux de succès des réclamations. Benchmark : étude des bonnes pratiques en gestion contractuelle - Analyse et modélisation : cartographie des risques contractuels : identification des clauses à risque (ex : clauses de révision de prix, pénalités, modalités de réception) / Croisement des données avec les causes racines / Proposition de grilles d’analyse : outils pour évaluer ex ante le risque de réclamation - Recommandations et livrables : Elaboration de propositions / Amélioration des modèles de contrats / Processus de suivi : fiches de suivi des modifications, procédures de validation des avenants / Outils opérationnels / Test et validation avec présentation des propositions aux équipes projets et ajustements. Créer un marché permettant de défendre les intérêts du CEA et compatible avec les CGA Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l'intégration des personnes handicapées, cet emploi est ouvert à toutes et à tous. Le CEA propose des aménagements et/ou des possibilités d'organisation pour l’inclusion des travailleurs handicapés. Participant à la protection nationale, une enquête administrative est réalisée pour tous les collaborateurs du CEA afin d'assurer l'intégrité et la sécurité de la nation.

Aptitude à l'analyse des données, sens juridique, capacité à synthétiser des retours terrains, rigueur, connaissance des documents contractuels et de la responsabilité des acteurs de la construction. Bac+4/+5