BA075ACA-125162 - DEPAFI 75 - Chef de section « fournitures courantes et services» H/F

Domaine et métier : Achats/Acheteuse publique / Acheteur public
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : Le/la chef(fe) de section sera placé(e) sous l’autorité du/de la chef(fe) de bureau. Ses principales missions sont les suivantes : - Manager une équipe d’agents de Cat A et B  (environ 3 à 4 agents); - Contrôler la conformité des marchés au regard des règles de la commande publique ; - Assurer, pour les procédures relevant de son périmètre, le premier niveau de conseil à destination des agents du bureau, des directions métiers et des services gestionnaires dans le cadre de l’exécution des marchés ; - Participer à la mise en œuvre des politiques d’achat relevant de son périmètre ; - Apporter une expertise sur le segment des achats immobiliers, de passation et de suivi des marchés publics auprès du prescripteur ; - Accompagner la négociation des conditions commerciales auprès du ou des titulaire(s) ; - Piloter et mener à bien les projets achats par la conception de dispositifs contractuels adaptés ; - Gérer un portefeuille de projets d’achat identifié par le chef de bureau ; - Consolider la programmation des achats, des marchés et reporter auprès de sa hiérarchie ; - Définir et suivre les objectifs de performance achat ; - Définir et suivre les indicateurs de bilan d’activités ; - Représenter la structure au sein de diverses instances ; - Animer le réseau des acteurs achat le cas échéant ; - Veiller à la montée en compétences des acheteurs sur le périmètre de sa section. En fonction de l’activité du service et de la charge induite, l’agent pourra se voir confier toute mission ponctuelle ou pérenne sur certains dossiers spécifiques. Composition et effectifs du service La DEPAFI est composée d'environ 630 agents répartis entre le service des affaires financières ministériel (SAFM), le service des achats, de l’innovation et de la logistique du ministère de l’intérieur (SAILMI), la sous-direction des affaires immobilières (SDAI) et la sous-direction de la coordination et des ressources. Le SAILMI est dirigé par un chef de service, secondé par 3 sous-directeurs. La sous-direction de l'achat et du suivi d'exécution des marchés est composée de 6 bureaux : bureau des achats numériques ; bureau des achats immobiliers et des prestations ; bureau de gestion des contrats et des commandes ; bureau des achats métiers ; bureau du pilotage budgétaire et des immobilisations ; bureau du conseil juridique. Le bureau des achats immobiliers et prestations est composé d’un(e) chef(fe) de bureau et de son adjoint(e) disposant de trois sections : la section « achats immobiliers », la section « achats métiers » et la section « fournitures courantes et services ». Liaisons hiérarchiques N+1 : Chef de bureau et/ou adjoint N+2 : Sous-directeur et/ou sous-directeur adjoint Liaisons fonctionnelles En interne, les liaisons seront régulières avec toutes les composantes du MIOM (bureaux, sous-directions et établissements centraux délocalisés le cas échéant).

Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques Avoir des compétences juridiques niveau maîtrise requis Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau pratique requis Connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise à acquérir Savoir-faire Savoir travailler en équipe niveau maîtrise requis Savoir analyser niveau maîtrise requis Savoir manager niveau maîtrise à acquérir  Savoir-être avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis Savoir s'adapter niveau maîtrise à acquérir Savoir communiquer niveau maîtrise requis Vos perspectives : Le poste permet une professionnalisation de la fonction « acheteur » et d’acquérir ou de développer une expérience en management, compétences qui peuvent être valorisée par l’accès à des responsabilités de niveau supérieur dans le domaine juridique, budgétaire ou dans un service achats quel qu’il soit. Si vous souhaitez effectuer un second poste à la DEPAFI, de nombreuses opportunités pourront s’offrir à vous, sur des métiers divers. Le bureau RH de la DEPAFI (BCRHM) pourra vous accompagner dans cette voie. Durée attendue sur le poste : 3 ans