BA037SGC-122201 - Gestionnaire concours et examens professionnels - tous périmètres

Domaine et métier : Ressources Humaines/Chargée / Chargé des concours et examens professionnels
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP 2 Vos activités principales la diffusion de la publicité des concours et examens, l’instruction des dossiers, la saisie des notes, la convocation des candidats, l'incorporation en école de police des policiers adjoints pour les gestionnaires affectés au sein de la section PA et l'entrée en formation des réservistes pour ceux affectés dans la section ROPN = 40% - la surveillance et la logistique sur les lieux de concours = 30 % - la correspondance avec les candidats (courriers et courriels) = 10% - la gestion administrative des jurys = 5% - l’aide ponctuelle aux autres sections du bureau = 15% Votre environnement professionnel • Activités du service Le bureau du recrutement du SGAMI Ouest a une compétence zonale. Il organise de nombreux recrutements et examens professionnels au profit de la direction générale de la police nationale et du secrétariat général du ministère de l’intérieur, dans le ressort du SGAMI Ouest. Ce dernier comprend 4 régions (20 départements) qui correspondent à la zone de défense et de sécurité Ouest, sur l'ensemble de laquelle les agents du bureau effectuent des déplacements. Au nombre des interlocuteurs du bureau : secrétariat général, Académie de police, direction zonale de la police nationale, direction zonale des compagnies républicaines de sécurité, directions départementales et interdépartementales de la police nationale, services départementaux du renseignement territorial, médecins inspecteurs régionaux, préfectures, services de gendarmerie... • Composition et effectifs du service Le bureau zonal du recrutement est composé de 21 agents dont le chef de bureau (attaché principal), ses 2 adjoints (attachés), 4 agents de catégorie B et 14 agents de catégorie C. • Liaisons hiérarchiques Le chef de section et le chef du bureau zonal du recrutement ou ses adjoints. • Liaisons fonctionnelles ACADEMIE DE POLICE/SDREF/DCE DRHFS/SDPEAPAR/BUPA DRHFS/SDPATSS/BPATS DRHFS/SDPEAPAR/Bureau des réserves SG/DRH/SDP/BPP SG/DRH/SDRF/BRPP Les 4 préfectures de région de la zone de défense et de sécurité Ouest.

Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique - à acquérir Avoir des compétences en informatique-bureautique : niveau maîtrise - requis Avoir des compétences juridiques : niveau initié - à acquérir Savoir-faire Savoir travailler en équipe : niveau pratique - requis Savoir s'organiser : niveau pratique - requis Faire preuve de rigueur et de méthode : niveau pratique - requis Savoir-être Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique - requis Savoir s'adapter : niveau pratique - à acquérir Faire preuve de réactivité : niveau initié - à acquérir Savoir accueillir : niveau maîtrise - à acquérir Vos perspectives : Les compétences mises en œuvre permettent d’évoluer vers d’autres emplois au sein du domaine fonctionnel ressources humaines. L’expérience et les compétences acquises permettent de faciliter, entre autres, l’accès aux examens professionnels. Durée attendue sur le poste : 4 à 5 ans
Lieu d'affectation : SGAMI OUEST-30 rue du Mûrier-ST CYR SUR LOIRE