BA075ATA-125191 - Adjoint(e) au chef de la mission ville

Domaine et métier : Direction et pilotage des politiques publiques/Cadre - Experte chargée / Cadre - Expert chargé d'une politique transversale
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 3 Vos activités principales : 1. Programmation des crédits de la politique de la ville : préparation du dialogue de gestion, délégations de crédits, relations avec le CBR, supervision de la programmation de l'UO régionale du BOP 147 et de l'activité des gestionnaires de crédits ; supervision des opérations de contrôle 2. L’adjoint appuie la cheffe de la mission ville dans son rôle de proposition, de conception de l'action publique dans ses champs de compétences et dans l'organisation du service ; l'adjoint assure également la suppléance de la cheffe de mission en son absence   3. Mobilisation des moyens de droit commun   4. Suivi des postes Adultes-relais, FONJEP Votre environnement professionnel :  Activités du service  La mission ville, créée à la Préfecture de la région d'Ile-de-France au Secrétariat général aux politiques publiques, est chargée du pilotage régional de la politique de la ville, de la programmation des crédits du BOP 147, de la mobilisation des moyens de droit commun, de l'animation régionale des acteurs de la politique de la ville et de l'organisation de l'évaluation de la mise en œuvre des axes prioritaires d'intervention de cette politique. 1°) Coordonne les politiques publiques dans la région d’Ile de France ; 2°) Coordonne l’action des services régionaux de l’État et veille à l’articulation de celle-ci avec celle des services départementaux ; 3°) Veille à la cohérence de la mise en œuvre des politiques nationales et de celles de l'Union européenne qui relèvent du niveau régional et met en œuvre certaines d’entre elles ; 4°) Anime l’action des services régionaux de l’État ; Composition et effectifs du service Le service des ressources humaines est composé de 4 bureaux (67 agents) : - le bureau du recrutement, de l'attractivité et des parcours de carrière - le bureau de la gestion des ressources humaines - le bureau de l'action sociale et du dialogue social - le bureau régional interministériel de la formation et des concours Liaisons hiérarchiques Préfet, Secrétaire général aux politiques publiques Liaisons fonctionnelles :  ANCT, DGCL, DRFIP, Direction régionale de l'économie, du travail, de l'emploi et de la cohésion sociale (en cours de préfiguration), Direction régionale de Pôle emploi, Rectorats, DRAC, ARS, préfectures de département, CAF, Conseil régional.

Vos compétences principales mises en œuvre : Connaissances techniques  Connaître l'environnement professionnel - niveau maîtrise requis Avoir des compétences en informatique-bureautique- niveau maîtrise à acquérir Avoir des compétences budgétaires et comptables- niveau maîtrise requis Savoir-faire  Savoir travailler en équipe-niveau maîtrise requis Savoir manager niveau maîtrise requis Savoir négocier niveau maîtrise requis Savoir gérer un projet niveau maîtrise requis Savoir analyser niveau maîtrise requis Avoir l'esprit de synthèse niveau maîtrise requis Savoir-être  avoir le sens des relations humaines - niveau maîtrise requis savoir communiquer - niveau maîtrise requis savoir s'adapter - niveau maîtrise requis savoir s'exprimer oralement - niveau maîtrise requis Vos perspectives : L’expérience acquise sur ce poste offre des perspectives d’évolution dans le champ des politiques interministérielles et en matière budgétaire Durée attendue sur le poste : 3 ans
Lieu d'affectation : 5 rue Leblanc 75015 PARIS