Project manager SAP S/4HANA h/f
Description du poste
Contexte de la mission : Dans le cadre de la migration de l'application de gestion des immobilisations vers l'ERP SAP S/4HANA (Polar is), notre client recherche un(e) Chef de Projet SAP FI-AA pour piloter l'ensemble du projet jusqu'à la mise en production. La mission couvre trois sites en France et s'inscrit dans un contexte de montée de version de SAP S/4HANA. Le/la consultant(e) jouera un rôle central en coordonnant les équipes métiers, les experts techniques et les parties prenantes, tout en accompagnant les utilisateurs dans la conduite du changement. Objectifs et livrables : Le/la consultant(e) aura pour principales missions de : · Piloter le projet de migration de bout en bout jusqu'au go-live et à l'hypercare. · Assurer la gouvernance du projet, le suivi des jalons et le reporting auprès des parties prenantes. · Coordonner les équipes métiers, les équipes IT et les experts techniques (ABAP, Fiori, migration de données, interfaces...). · Planifier et suivre les activités de migration des données et d'intégration. · Gérer les dépendances avec le programme de montée de version SAP S/4HANA. · Définir et coordonner la stratégie de cutover et de fonctionnement en parallèle. · Animer les ateliers métiers et accompagner les équipes dans la conduite du changement. · Former les utilisateurs et assurer le support au démarrage sur les différents sites. Compétences requises : · Expertise fonctionnelle sur SAP S/4HANA FI-AA (Fixed Assets / Immobilisations). · Solide expérience en gestion de projets SAP. · Expérience des projets de migration ERP et de transformation. · Connaissance des environnements ABAP, Fiori et des migrations de données. · Expérience en gouvernance de projet, coordination transverse et gestion des parties prenantes. · Maîtrise de la conduite du changement et de l'accompagnement des utilisateurs. · Excellentes capacités de communication et d'animation d'ateliers. · Anglais professionnel indispensable.
Informations complémentaires
- Domaine et métier
- Non classé
- Référence
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- Source
- Cadremploi
- Publié le
- 12/08/2026