Chargé(e) RH & Paie Multi-sites (H/F)

Rattaché(e) à la DRH, vous serez l'interlocuteur RH privilégié de 3 sites de production et contribuerez au bon fonctionnement des équipes au quotidien. Vos principales missions Gestion de la paie et de l'administration du personnel - Assurer la production et le contrôle d'environ 250 bulletins de paie par mois, dans le respect de la législation sociale et des conventions collectives. - Gérer l'administration du personnel de l'entrée à la sortie des collaborateurs (contrats, avenants, DPAE, absences, arrêts de travail, mutuelle, prévoyance, soldes de tout compte...). - Garantir la fiabilité des déclarations sociales et assurer les relations avec les organismes sociaux. Accompagnement RH des managers - Être l'interlocuteur RH de proximité des responsables de site et les accompagner dans la gestion quotidienne de leurs équipes. - Conseiller les managers sur les questions de droit du travail, les relations individuelles, le disciplinaire et les problématiques RH du quotidien. - Participer aux recrutements, à l'intégration des nouveaux collaborateurs et au développement des compétences. Relations sociales et projets RH - Veiller à la bonne application de la réglementation sociale et accompagner les managers dans sa mise en oeuvre. - Participer, par délégation, au suivi des relations sociales et à la préparation ou à l'animation des réunions avec les représentants du personnel (CSE). - Contribuer à l'amélioration des pratiques RH, au suivi des indicateurs sociaux et aux projets transverses, notamment la migration vers Silae. A noter - Présence au siège - pas de Télétravail - Prévoir 1 déplacement/trimestre sur les sites gérés (régions AURA et Nord) - Statut cadre, forfait jour - Rémunération entre 38 et 42 K? selon expérience