Ingénieur Systèmes Windows & Virtualisation con... H/F

Administration Windows & Identités Administration et évolution des environnements Windows Server 2016 à 2022. Gestion des infrastructures Active Directory, Entra ID, ADFS, DNS, GPO, DFS, ADCS/PKI et services de fichiers. Administration des mécanismes d'authentification (SSO, MFA), fédérations SAML/OpenID et environnements hybrides. Virtualisation & Postes de travail Administration des infrastructures VMware vSphere/vCenter (clusters, HA/DRS, templates, sauvegardes, performances et capacité). Gestion des environnements Citrix CVAD : catalogues, images MCS, StoreFront, Delivery Controllers et accès distants. Participation aux dispositifs de continuité et de reprise d'activité. Sécurisation des accès Administration du bastion Wallix : comptes privilégiés, habilitations, coffres, traçabilité et conformité. Réalisation des revues d'accès et traitement des incidents associés. Automatisation & Industrialisation Développement de scripts PowerShell et automatisations Ansible. Industrialisation des tâches d'exploitation, déploiements, inventaires et contrôles d'intégrité. Standardisation des configurations et amélioration continue des processus. Sécurité & PKI Administration de l'infrastructure PKI et gestion du cycle de vie des certificats. Déploiement et renouvellement des certificats techniques. Application des mesures de sécurité : durcissement systèmes, patch management, traitement des vulnérabilités et accompagnement des audits. Supervision & Support Expert Administration des outils de supervision (Centreon, Nagios ou équivalent). Mise en place d'indicateurs et prise en charge des incidents complexes N2/N3 avec analyses de causes racines et actions correctives. Documentation Rédaction et maintien de la documentation d'exploitation et d'architecture, procédures, runbooks, schémas techniques et supports de transfert de compétences. Avantages : * Télétravail possible pour un meilleur équilibre vie pro/vie perso (11 jours par mois,minimum 2 jours de présence sur site par semaine.) * Carte restaurant avec prise en charge à 60 % par l'entreprise. * Participation aux abonnements de transport en commun (75 %) et forfait mobilité * durable de 150 EUR/an. * Epargne salariale, intéressement, participation * Avantages CSE : Billetterie, chèques vacances, événements culturels et sportifs.