Responsable Lit Accueil Médicalisé (LAM) (H/F)

Les Lits d'Accueil Médicalisés (LAM) offrent une prise en charge sanitaire et sociale à des personnes sans domicile fixe atteintes de pathologies lourdes et chroniques, irréversibles, séquellaires ou handicapantes, de pronostic plus ou moins sombre, pouvant engendrer une perte d'autonomie et ne pouvant être prises en charge dans d'autres structures » (décret n°2016-12).

Vous serez le garant de la qualité des services et de l'opérationnalité de la structure, dans le respect des normes, des consignes données et des procédures mises en place par le SSP.

Vos activités principales sont :

*L'organisation et gestion de la structure :
-Vous veillez à la qualité et à la complémentarité des prestations fournies aux personnes hébergées : accueil, soins et suivi médical, accompagnement social, animation, restauration, hébergement, logistique
-Vous aidez les équipes à déterminer les besoins des personnes accueillies, les analyser, rechercher les moyens et les réponses adaptées, évaluer les actions, prévoir les réajustements éventuels, faciliter les orientations adaptées des personnes en sortie de LHSS
-Vous gérez les situations difficiles (agressivité, manquement au règlement du service, conflit avec le personnel, etc.)
-Vous organisez la participation des personnes accueillies à la vie de l'établissement
-Vous veillez à la sécurité des biens et des personnes, au bon fonctionnement de l'infrastructure ainsi qu'aux consignes d'hygiène et de propreté en vigueur dans un établissement médico-social
-Vous effectuez les commandes nécessaires et assurerez le suivi du budget du LHSS
-Vous développez des partenariats extérieurs utiles à l'amélioration de la qualité de la prise en charge des personnes accueillies

*Le management des équipes
-Vous animez l'équipe et impulsez la complémentarité et la dynamique collective
-Vous recrutez et veillez à l'intégration des nouveaux agent.es, menez les évaluations annuelles et contribuez à leur montée en compétences
-Vous élaborer les plannings, organisez les remplacements et transmettrez au services RH-Paie tous les éléments de gestion nécessaires
-Vous participez au dialogue social en étant un interlocuteur de premier niveau des organisations syndicales pour les questions relevant de votre structure.

*La gestion de projet
-Avec l'appui de la direction médicale vous vous assurez de la mobilisation de vos équipes sur les différents projets de prévention : éducation thérapeutiques, réduction des risques.