BS972PNB-125635 - Conducteur d'opérations immobilières H/F

Domaine et métier : Bâtiment/Conductrice / Conducteur de travaux immobiliers
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe Rifseep : 1 Vos activités principales : Assurer l'adaptation du bâti aux besoins des services et à leurs évolutions: Estimer et faire remonte les besoins financiers nécessaires à la conservation du bâti et à son adaptation aux besoins des services. Mettre à jour l’inventaire du parc immobilier Monter et piloter des opérations de construction: négocier les contrats: maîtrise des coûts , chiffrer les chantiers et contrôler les dépenses, piloter des études de programme (pré-faisabilité, pré-programme, programme, etc...), choisir la maîtrise d’œuvre et les entreprises ( élaboration des pièces marché, concours MOE, etc...), élaborer les pièces techniques des dossiers de consultation (en l'absence de maîtrise d’œuvre), planifier coordonner et suivre l'ensemble ds travaux, assurer les tâches administratives et techniques de conduite de chantier, Préparer la mise en service des bâtiments ( mise en place de l'exploitation maintenance) Suivre la maintenance du patrimoine immobilier: Préserver la valeur économique et technique du bâtiment Réaliser les états techniques des bâtiments • Activités du service : Gestion et suivi des carrières des fonctionnaires de police Rémunérations des indemnités des personnels de police, préfecture et civils de gendarmerie Gestion du budget de l’UO 3 budget 13 Information, soutien et conseil aux chefs de services de la PN – relations avec les OS Suivi et animation des fonctions supports : armement – moyens mobiles – moyens généraux Organisation des concours de la police nationale Promotion des métiers et carrières de la police nationale Suivi des contentieux (périmètre police nationale et gendarmerie) Suivi des dossiers immobiliers • Composition et effectifs du service : SATPN : 46 agents 2 pôles : 1 pôle administratif et juridique (bureau des ressources humaines –recrutement/concours/contentieux), PESE (pôle d’expertise et de services) avec 1 cellule études et prospectives (contrôleur de gestion et cellule marchés publics) et 1 pôle financier et logistique. • Liaisons hiérarchiques Cheffes de pôle

Connaissances techniques Connaître l'environnement professionnel niveau pratique requis Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau maîtrise requis Savoir-faire Savoir s'organiser niveau maîtrise requis Savoir travailler en équipe niveau maîtrise requis Savoir négocier niveau initié requis Savoir-être avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis savoir communiquer niveau maîtrise requis savoir accueillir niveau maîtrise requis Vos perspectives : Évoluer vers des postes de niveau supérieur dans votre famille d’emploi ou vous orienter vers d’autres familles d’emploi afin de diversifier votre parcours. Durée attendue sur le poste : 5 ans
Lieu d'affectation : FORT DE FRANCE