BA014ATB-126334 - Adjoint chef pôle développement territorial-cohésion sociale et gestionnaire/instructeur subventions

Domaine et métier : Gestion budgétaire et financière/Chargée / Chargé du pilotage et de la gestion des ressources budgétaires
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : - Assurer l’intérim du chef de pôle en son absence. - Travailler en réseau avec les différents partenaires (acteurs locaux et services de l’État) sur des projets de développement du territoire, qu’ils soient émergents, en réflexion ou matures. - Informer et conseiller les porteurs de projets, dans la constitution de leurs dossiers et leurs demandes de subventions. - Assurer la coordination et le suivi des politiques publiques (politique de la ville, ANRU, revitalisation des centres bourgs, contrats territoriaux de réussite de la transition écologique -CRTE, action cœur de Ville, Territoires d’Industrie, Petites Villes de Demain, Village d’Avenir…). - Participer aux groupes de travail ou réunions connexes (comité des financeurs…). - Travailler sur les sujets d’attractivité économique et d’appui aux entreprises du secteur, en lien avec les objectifs fixés par le Comité local pour l’emploi. - Accompagner, à sa demande, le sous-préfet ou la secrétaire générale dans leurs déplacements en lien avec le développement du territoire. - Rendre compte des différentes réunions, tenir à jour les tableaux de suivis des projets des collectivités ; - Assure l’instruction, le mandatement et le suivi des dossiers DETR et DSIL et travailler en partenariat avec la DCPPAT. Votre environnement professionnel : Activités du service L’ensemble des autres activités du pôle Développement Territorial et Cohésion Sociale : - veille économique - expulsions locatives, CCAPEX, SYPLO - sollicitations du sous-préfet - sollicitations du cabinet. Composition et effectifs du service : 3 agents (2 B, 1 C) Liaisons hiérarchiques : - N+1 : chef de pôle - N+2 : secrétaire générale  Liaisons fonctionnelles :  Liaisons fonctionnelles : avec l’ensemble des administrations de l’État, des collectivités locales, des élus, des associations, des entreprises...

Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques : - Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise - requis - Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau maîtrise -requis - Avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise - requis - Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise - requis Savoir faire : - Savoir s'organiser : niveau maîtrise - requis - Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise - requis - Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise - requis - Savoir analyser : niveau maîtrise - requis Savoir être : - Savoir s'adapter : niveau maîtrise - requis - Savoir communiquer : niveau maîtrise - requis - Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - requis Vos perspectives : Les compétences développées sur ce poste en matière d’ingénierie territoriale sont susceptibles de favoriser une progression de carrière. Durée attendue sur le poste : 3 ans
Lieu d'affectation : LISIEUX