BA094PNC-125914 - PP/DSPAP/DTSP94/ETAT MAJOR – Gestionnaire des Ressources Humaines H/F

Domaine et métier : Ressources Humaines/Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : Instruire les dossiers relatifs à la gestion des personnels (titularisation, détachement, intégration, avancement, mutation, notation, indisponibilité...) Gérer le médical des personnels (maladies ordinaires, professionnelles, blessures en service, médecine de prévention…) Assurer le classement, l’archivage ainsi que la tenue rigoureuse des dossiers individuels des agents du service. Enregistrer le courrier (entrée/sortie) via le logiciel dédié, Assurer la gestion des données du temps de travail des agents sur le logiciel GESTT Assurer les missions de secrétariat Votre environnement professionnel : • Activités du service Traitement des dossiers relatif à la gestion des personnels (titularisation, détachement, intégration, avancement, mutation, notations, disponibilité…), Gestion du médical des personnels (maladies ordinaires, blessures en services, maternité…), Classement ainsi que tenue rigoureuse des dossiers individuels des agents du service, Enregistrement du courrier (entrée/sortie) sur le logiciel dédié, Assurer la tenue et le maintien du secrétariat • Composition et effectifs du service L’État-major est compté de 262 effectifs au 30/06/2026. Le secrétariat est composé de 4 agents dont une Majore, Cheffe de section, une Brigadière-cheffe, adjointe à la cheffe de section, d’un GPX et d’un administratif • Liaisons hiérarchiques L’adjoint administratif est placé sous l’autorité du Chef d’État-major, Commissaire Divisionnaire et de son adjointe, Commandant de Police à l’emploi fonctionnel, puis du Directeur de la DTSP94, Contrôleur général et de son adjoint, Commissaire Général. • Liaisons fonctionnelles L’adjoint administratif échange avec les services d’État-Major, CSP, DTSP, DSPAP, Préfecture Val de Marne, TJ de Créteil.

Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes) Connaissances techniques Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau pratique requis Connaître l'environnement professionnel niveau pratique à aquérir Savoir-faire Savoir s'organiser niveau maîtrise requis Savoir travailler en équipe niveau maîtrise requis Savoir appliquer la réglementation niveau maîtrise à aquérir Savoir-être avoir le sens des relations humaines niveau pratique requis savoir communiquer niveau pratique requis savoir s'adapter niveau pratique requis Vos perspectives : Les compétences mises en œuvre sur ce poste permettent d’enrichir votre parcours professionnel au sein de la police nationale grâce à une très bonne connaissance de cet environnement mais aussi d’évoluer vers d’autres directions et services au sein du Ministère de l’Intérieur. Les connaissances administratives acquises sur ce poste seront utiles à la préparation aux examens professionnels et concours internes de la fonction publique.
Lieu d'affectation : CRETEIL (94)