Account Manager -Gestion des captives germanophone H/F

Afin de renforcer davantage notre équipe au Luxembourg, nous recherchons actuellement un(e) Account Manager - Gestion de Captives germanophone. Vos missions : L'Account Manager sera responsable de la gestion quotidienne d'un portefeuille de clients. Il/elle veillera à répondre à leurs besoins tout en collaborant avec les membres de l'équipe afin de garantir que les sociétés sous gestion respectent les exigences réglementaires et comptables. Principales responsabilités : - Assurer la gestion opérationnelle quotidienne des clients et être leur interlocuteur principal ; - Superviser l'ensemble du reporting financier des clients, en garantissant le respect des délais, ainsi que le suivi des budgets et des prévisions ; - Coordonner et finaliser les audits statutaires ; - Préparer et présenter les documents destinés aux réunions des conseils d'administration, rédiger les comptes rendus et les procès-verbaux ; - Préparer les déclarations fiscales et les déclarations de TVA ; - Collaborer avec les dirigeants de grandes entreprises internationales ainsi qu'avec les autorités de supervision du secteur de l'assurance. Ce qui rend cette opportunité unique : En tant qu'Account Manager, vous piloterez les services aux clients dans des domaines variés tels que le reporting financier, la conformité, l'assurance et la réassurance, avec le soutien de l'équipe locale de direction en réassurance. Vous travaillerez directement avec des cadres dirigeants d'entreprises internationales de premier plan, ainsi qu'avec des auditeurs internes et externes, des actuaires et des gestionnaires d'investissements. Chez Aon, vous aurez l'opportunité de développer vos compétences et de faire évoluer votre carrière. Comment nous accompagnons nos collaborateurs : En complément d'un package d'avantages sociaux attractif, nous encourageons la diversité au sein de nos équipes. Notre environnement de travail agile et inclusif vous permet de préserver votre bien-être et votre équilibre entre vie professionnelle et vie privée afin de donner le meilleur de vous-même chez Aon. Tous les collaborateurs bénéficient également de deux " Global Wellbeing Days " par an, des journées dédiées au bien-être personnel. Nous proposons différentes solutions de travail flexibles et reconnaissons que la flexibilité ne se limite pas uniquement au lieu de travail. C'est ce que nous appelons le Smart Working. Notre culture d'apprentissage continu vous encourage à apprendre, partager et progresser afin d'atteindre votre plein potentiel. Chez Aon, vous êtes davantage connecté(e), pertinent(e) et valorisé(e). Aon promeut un environnement de travail innovant et diversifié où chacun est encouragé à être lui-même. Nous sommes fiers d'être un employeur garantissant l'égalité des chances. Aon offre les mêmes opportunités d'emploi à tous les collaborateurs et candidats, sans distinction de race, couleur, religion, croyance, sexe, orientation sexuelle, identité de genre, origine nationale, âge, handicap, statut d'ancien combattant, situation matrimoniale, partenariat domestique ou toute autre caractéristique protégée par la loi. Nous accueillons les candidatures de tous les profils et mettons en place les aménagements raisonnables nécessaires pour permettre aux personnes en situation de handicap de participer au processus de recrutement, aux entretiens et d'exercer leurs fonctions une fois en poste.