Responsable Paie/Administration du Personnel H/F

Vos missions principales (non exhaustives) seront les suivantes : 1/ Sur le plan " administration du personnel " Rédaction et revue des contrats de travail et des avenants, préparer et suivre les dossiers du personnel, gérer les visites médicales, accueillir et renseigner les nouveaux embauchés ainsi que les collaborateurs. 2/ Sur la gestion des temps : Gestion des absences : congés divers, arrêts maladie, congés maternité et parentaux... Effectuer si nécessaire des corrections sur les compteurs de congés Réaliser les différentes activités relatives à la paie : contrôle des éléments variables, calculs spécifiques, contrôle des éléments de rémunération, gestion spécifique des salariés en contrat à durée déterminée, établissement des soldes de tout compte en cas de départ, Garantir le respect des délais et procédures (règles de paie, calendrier paie, échéance de paie) 3/ Avantages sociaux : Réaliser les différentes activités relatives à la gestion des avantages sociaux : épargne salariale, santé- prévoyance, retraite, traitement des campagnes d'intéressement et participation 4/ SIRH : Maintenir le SI RH (outils de paie / administration / gestion des temps) en assurant la qualité et la fiabilité des données ressources humaines et en gérant la relation avec les éditeurs La rémunération et les avantages sur ce poste sont : * Un salaire annuel compris entre 55 500 EUR et 65 000 EUR ; * Un contrat temporaire basé à Paris. Si ce poste de responsable paie/administration du personnel (H/F) dans le secteur des services financiers à Paris vous intéresse, vous pouvez transmettre votre candidature.