Responsable Filière Jeunes Pousses Provence H/F

Et si vous preniez la responsabilité d'une filière complète, de la culture à la commercialisation ? Chez Priméale, nous recherchons un Responsable Filière Jeunes Pousses Provence pour piloter une activité stratégique intégrant production agricole, conditionnement industriel et performance commerciale. Véritable chef d'orchestre, vous coordonnez l'ensemble des acteurs de la chaîne de valeur afin de garantir la disponibilité des matières premières, la qualité de service apportée à nos clients et la performance économique de l'activité. Dans un environnement où réactivité, proximité terrain et capacité de décision font la différence, vous contribuez directement au développement d'une filière alliant agriculture et industrie au service des produits frais. Vos responsabilités : Piloter la performance globale de l'activité Assurer la responsabilité économique complète de l'activité avec pilotage du P&L. Définir et mettre en oeuvre les plans d'action nécessaires à l'atteinte des objectifs de performance. Réaliser les arbitrages opérationnels et économiques dans un environnement exigeant une forte réactivité. Superviser le site industriel de Châteaurenard Manager l'ensemble des équipes du site et accompagner les managers dans leur développement. Garantir la sécurité des personnes, la qualité des produits et le respect des engagements clients. Assurer la performance des opérations dans un contexte de flux extrêmement tendus. Piloter les projets d'amélioration continue et les investissements du site. Coordonner l'amont agricole Superviser la relation avec la ferme de proximité et les différents producteurs. Structurer les échanges d'informations entre les équipes agricoles et industrielles. Garantir la fiabilité des prévisions de récolte, des volumes disponibles et de la qualité des matières premières. Sécuriser les approvisionnements nécessaires à l'activité. Assurer l'excellence du service client Veiller à l'adéquation permanente entre les besoins clients, les capacités industrielles et les disponibilités agricoles. Participer aux décisions commerciales impactant la performance de la filière. Garantir la qualité de service et la satisfaction des clients. Fédérer les équipes Maintenir un climat social constructif dans un environnement nécessitant proximité et dialogue. Développer une culture de coopération entre les équipes agricoles, industrielles et commerciales. Favoriser la transparence, la responsabilisation et la prise d'initiative.