Consultant retail process et technological H/F
Description du poste
Le/La consultant Retail Process & Technological Transformation pilote la transformation des outils retail en combinant excellence des processus, innovation technologique et conduite du changement.
Il/Elle a pour objectif d’améliorer la performance de nos forces de ventes mais aussi l’efficacité opérationnelle en boutique et l’expérience collaborateur/client, en déployant des processus harmonisés et des solutions technologiques adaptées aux enjeux business
Responsabilités principales :
1. Définition de la stratégie de transformation retail
· Définir et piloter la feuille de route des projets de transformation
· Identifier les opportunités d’optimisation des processus, outils et modes de fonctionnement en boutique et au siège.
· Prioriser les initiatives selon leur impact business, opérationnel et humain.
2. Optimisation des processus retail
· Cartographier, analyser et refondre les processus clés du retail
· Standardiser les pratiques et garantir leur déploiement cohérent à l’échelle du réseau.
· Réduire les irritants opérationnels et simplifier les parcours utilisateurs pour les équipes terrain.
3. Transformation technologique
· Piloter l’évolution des outils retail en lien avec les équipes IT, digital, data et métiers.
· Superviser la sélection, la conception et le déploiement de solutions technologiques : POS, clienteling apps, mobilité en boutique, outils de workforce management, reporting opérationnel, etc.
· S’assurer de l’intégration des nouvelles solutions dans l’écosystème existant et de leur adoption par les utilisateurs.
4. Gestion de programmes et gouvernance
· Structurer et piloter des programmes de transformation complexes, multi-pays et multi-parties prenantes.
· Définir la gouvernance projet, les jalons, les budgets, les risques et les indicateurs de succès.
· Animer les comités de pilotage et assurer un reporting régulier auprès de la direction.
5. Methode Agile et delivery
· Responsable du portefeuille des projets Retail et de son animation
· Animation des rituels de méthodologie agile pour coordonner les différents intervenants : PM / RTE / IT LEAD / SA
· Suivi du budget des investissements.
6. Management et coordination transverse
· Encadrer une équipe projet / transformation / process selon l’organisation.
· Coordonner les parties prenantes internes : Retail, IT, Digital, Supply Chain, Finance, HR, Data, Formation.
· Gérer les partenaires externes, intégrateurs et éditeurs de solutions.
Informations complémentaires
- Domaine et métier
- Non classé
- Référence
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- Source
- Cadremploi
- Publié le
- 26/08/2026