CHARGE DE MISSIONS DIRECTION / MANAGEMENT EN ALTERNANCE (H/F)

Le Pôle SMR accueille chaque année plus de 3 200 patients adultes sur deux sites : un établissement d’hospitalisation complète à Parigné-l’Évêque (144 lits) et un centre d’hospitalisation à temps partiel au Mans (59 places). Les soins y sont dispensés dans une approche pluridisciplinaire, centrée sur l’accompagnement global et la réadaptation.

En alternance, vous rejoignez la Direction du Pôle et participez directement à des projets structurants pour l’établissement sanitaire.

Aux côtés de la Direction et de l’Attachée de Direction, vous travaillez en lien avec les équipes administratives, les secrétariats et le corps médical. Vous découvrez ainsi concrètement le fonctionnement et le pilotage d’un établissement sanitaire, tout en développant progressivement votre autonomie sur les dossiers qui vous sont confiés.

Votre alternance vous permettra notamment de participer à des projets à forts enjeux, tels que la certification HAS prévue en avril 2027, l’élaboration du Projet d’Établissement ********** ou encore le développement de nouvelles activités.

Vos missions

Vous serez notamment amené(e) à :

• participer activement à la préparation de la certification HAS d’avril 2027, en lien avec les équipes concernées ;
• contribuer à l’élaboration et au suivi du Projet d’Établissement ********** aux côtés de la Direction ;
• assurer le suivi administratif des autorisations d’activité et de leurs échéances ;
• accompagner la mise en œuvre de nouvelles autorisations d’activité, notamment en gériatrie ;
• apporter un appui à l’Attachée de Direction dans la gestion administrative quotidienne de l’établissement ;
• participer à la coordination des secrétariats et à la fluidité des échanges entre les différents interlocuteurs ;
• collaborer étroitement avec le corps médical et les différents professionnels du Pôle ;
• participer aux instances de Direction du Pôle et contribuer au suivi des actions décidées.

Cette alternance vous permettra d’acquérir une vision transversale du fonctionnement d’un établissement sanitaire et de développer des compétences en gestion de projet, pilotage, réglementation sanitaire, qualité et coordination.

Rythme d’alternance souhaité

Afin de permettre une réelle implication dans les projets et le fonctionnement du Pôle, nous privilégions les rythmes suivants :

• 3 semaines en entreprise / 1 semaine en formation
  ou
• 4 jours en entreprise / 1 jour en formation.