Responsable QHSE Site H/F

Vos enjeux

Rattaché(e) à la Direction du site et membre du Comité de Direction, vous pilotez l’ensemble des sujets Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement.

Vous êtes à la fois garant(e) du cadre réglementaire et moteur dans le déploiement d’une culture exigeante en matière de sécurité, de prévention et de performance durable.

En lien étroit avec les parties prenantes internes et externes, vous contribuez également à l’alignement du site avec les standards et orientations du Groupe.

Vos missions principales

 Piloter la démarche QHSE du site

·        Structurer et faire vivre la politique QHSE en cohérence avec les objectifs industriels

·        Assurer la robustesse du système de management et son amélioration continue

·        Veiller au respect des exigences réglementaires et normatives

·        Anticiper les évolutions via une veille active

·        Suivre et partager les indicateurs de performance auprès de la Direction

Garantir un haut niveau d’exigence opérationnelle

·        Superviser les activités liées à la qualité, la sécurité et l’environnement

·        Fiabiliser les référentiels, processus et modes opératoires

·        Coordonner les moyens internes dédiés à la prévention et à la gestion des situations d’urgence

·        Assurer la préparation et l’efficacité des dispositifs d’intervention (POI)

·        Développer les compétences des équipes sur votre périmètre

Développer une culture sécurité forte

·        Accompagner les managers dans l’appropriation des standards QHSE

·        Sécuriser les projets et les évolutions industrielles via des processus adaptés

·        Animer les instances et temps forts liés à la sécurité et à la performance QHSE

·        Encourager une approche proactive de gestion des risques

·        Exploiter les retours d’expérience pour renforcer les pratiques

Représenter le site et interagir avec l’écosystème

·        Assurer les relations avec les autorités et organismes de contrôle

·        Piloter les communications et obligations de reporting

·        Favoriser les synergies avec les équipes Groupe et les partenaires externes

·        Contribuer à des démarches d’amélioration continue et d’innovation

Manager et fédérer

·        Encadrer une équipe pluridisciplinaire et en développer les compétences

·        Donner du sens, fixer les priorités et piloter la performance collective

·        Accompagner les évolutions individuelles et identifier les besoins de formation

·        Installer un climat de coopération et d’engagement