BS987ATB-126957 - Référent(e) technique

Domaine et métier : Direction et pilotage des politiques publiques/Responsable de coordination administrative
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : CST-2 Vos activités principales : Sous l’autorité du chef du bureau, vous êtes l’interlocuteur technique de référence d’un portefeuille de communes, de l’émergence de leur projet à la réception des travaux : 1. Conseiller les communes maîtres d’ouvrage (35 %) : définir le besoin et la solution adaptée (construction, eau potable, assainissement, déchets, énergie), sécuriser les actes techniques et administratifs. 2. Monter et suivre les dossiers de financement (25 %) : instruire les demandes de subvention (FIP, DETR, contrat de développement et de transformation, abris de survie), contrôler les opérations subventionnées par l’État. 3. Produire les études techniques amont (25 %) : études de faisabilité et programmes de construction, esquisses et schémas d’organisation fonctionnelle (DAO), données cartographiques (QGIS). 4. Représenter la direction et travailler en mode projet (15 %) : instances et groupes de travail, animation d’équipes projet avec les subdivisions et les autres services de l’État.   Votre environnement professionnel : Activités du service La direction de l’ingénierie publique (DIP) assure l’assistance technique des communes polynésiennes et des subdivisions administratives de l’État : ingénierie publique (bâtiment, infrastructure, environnement, politique immobilière de l’État), conseil foncier, expertise technique et contrôle des opérations subventionnées, appui au secrétaire général sur les outils contractuels de l’État ainsi que sur l’environnement et les énergies renouvelables. Activités du bureau Le bureau de l’assistance technique accompagne les 48 communes polynésiennes et les subdivisions administratives dans la réalisation de leurs projets d’équipement. Ces communes, souvent de petite taille et éloignées de Tahiti, trouvent auprès du bureau un appui d’ingénierie de proximité. Effectifs du bureau 1 catégorie A (chef de bureau), 2 catégories B (référents techniques) et 1 catégorie CC1. Liaisons hiérarchiques Avec le chef de bureau et la direction. Liaisons fonctionnelles La DIP réalise une partie de ses missions via une organisation projet. À ce titre, le référent technique pourra être amené à participer ou animer une équipe projet, en lien avec les subdivisions administratives ou d'autres services.

Vos compétences principales mises en œuvre *Connaissances techniques Connaître l'environnement professionnel /niveau maîtrise-requis Avoir des compétences en informatique-bureautique/ niveau maîtrise-requis Avoir des compétences budgétaires et comptables / niveau pratique-requis Avoir des compétences juridiques / niveau pratique-requis Avoir des compétences techniques en projet de construction / niveau maîtrise-requis Avoir des compétences techniques environnementales / niveau pratique-requis *Savoir-faire Savoir gérer un projet / niveau expert-requis Savoir s'organiser / niveau maîtrise-requis Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise-requis Savoir analyser / niveau maîtrise-requis Savoir appliquer la réglementation / niveau pratique-requis *Savoir-être Avoir le sens des relations humaines / niveau expert-requis Savoir s'adapter / niveau expert-requis Savoir communiquer / niveau maîtrise-requis Savoir s'exprimer oralement / niveau maîtrise-requis Autres : Indispensables à la prise de poste : conduite de projet, sens de la pédagogie et capacité à vulgariser des sujets techniques auprès d’élus non spécialistes, aptitude à travailler en autonomie sur un territoire éloigné. Appréciées : logiciels de dessin (AutoCAD, SketchUp ou équivalent), systèmes d’information géographique (QGIS), conception architecturale, ingénierie environnementale, connaissance de la réglementation polynésienne. Vos perspectives: Le poste procure une vision complète du cycle de vie d’un projet public et une expertise peu répandue en programmation d’opérations en contexte insulaire. Il donne une connaissance approfondie des financements de l’État outre-mer, une montée en compétence sur l’eau potable, l’assainissement et les déchets — appelés à structurer l’activité du bureau avec l’entrée en vigueur du CGCT —, une pratique confirmée des outils de conception et de cartographie (DAO, QGIS) et un réseau professionnel dense auprès des communes et des services de l’État.
Lieu d'affectation : Haut-commissariat de la République en Polynésie française