Consultant Middle Office Asset Management - Réconciliations H/F
Description du poste
Dans le cadre de sa croissance, notre client, un cabinet de conseil spécialisé dans les métiers de la finance recherche un(e) Consultant(e) Middle Office Asset Management afin d'accompagner ses clients, acteurs majeurs de la gestion d'actifs, dans la sécurisation et l'optimisation de leurs processus de réconciliation. Vous intégrerez une équipe Middle Office dédiée aux réconciliations et interviendrez sur des missions stratégiques visant à garantir la fiabilité des opérations, la maîtrise des risques et l'amélioration continue des processus. Votre mission : Superviser les activités quotidiennes de réconciliation (Business As Usual) en assurant le suivi des indicateurs de performance (KPIs) et en identifiant les risques opérationnels. Produire des reportings réguliers à destination des équipes de management et des différentes parties prenantes. Piloter le traitement des écarts de réconciliation en analysant les anomalies, en coordonnant les investigations avec les équipes internes et les partenaires externes, puis en assurant leur résolution dans les meilleurs délais. Être l'interlocuteur privilégié des équipes opérationnelles, de la conformité, de la finance ainsi que des dépositaires, administrateurs de fonds, chambres de compensation et autres partenaires externes. Participer activement aux projets de migration d'activité en accompagnant les différentes phases du projet : préparation, cartographie des données, paramétrage, phases de tests, bascule et validation post-migration. Identifier les opportunités d'amélioration des processus de réconciliation en proposant des solutions d'automatisation et d'optimisation des contrôles. Veiller à la conformité des processus avec les normes comptables et réglementaires en vigueur (IFRS, GAAP...). Maintenir à jour la documentation opérationnelle, les matrices de contrôle ainsi que les procédures, tout en participant aux audits internes et externes.
Informations complémentaires
- Domaine et métier
- Non classé
- Référence
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- Source
- Cadremploi
- Publié le
- 03/08/2026