Chef de Projet ERP Finance (h/f)

Cadremploi
CDI Non classé PoitiersContrat: CDI chez le client finalPoste sur site et ne proposant pas de t Publié il y a 3 j
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Description du poste



LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, management de transition, évaluation et accompagnement de carrière, recherche pour l'un de ses partenaires un(e) Chef de Projet ERP Finance H/F.
Localisation: Poitiers
Contrat: CDI chez le client final
Poste sur site et ne proposant pas de télétravail
Dans le cadre d'un ambitieux projet de transformation digitale, vous intervenez comme référent(e) des projets SI Finance avec pour enjeu principal l'implémentation et l'évolution d'un ERP.
À l'interface entre les équipes Finance, les équipes informatiques et les partenaires externes, vous pilotez l'ensemble du cycle de vie des projets, de l'analyse des besoins jusqu'à la mise en production et l'accompagnement des utilisateurs. Vous garantissez la bonne exécution des projets dans le respect des délais, des budgets et des objectifs définis.

Vos principales responsabilités

Pilotage de projets SI Finance

  • Conduire les projets de transformation SI Finance de bout en bout.
  • Définir les plannings, coordonner les ressources et suivre les différentes phases d'avancement.
  • Animer les réunions de pilotage et assurer le reporting auprès des parties prenantes.
  • Garantir le respect des engagements en matière de coût, qualité et délai.

Analyse des besoins et implémentation des solutions
  • Recueillir, analyser et formaliser les besoins des utilisateurs.
  • Participer à la rédaction des cahiers des charges et des spécifications fonctionnelles.
  • Recommander les solutions les plus adaptées aux enjeux métiers et aux contraintes techniques.
  • Accompagner le déploiement et l'évolution des outils du système d'information finance.
  • Contribuer à l'optimisation et à l'automatisation des processus financiers.

Déploiement et conduite du changement
  • Organiser et coordonner les phases de tests, de recette et de mise en production.
  • Accompagner les utilisateurs dans l'adoption des nouveaux outils et processus.
  • Concevoir et animer les actions de formation.
  • Assurer le support post-déploiement et le suivi des améliorations.

Coordination et amélioration continue
  • Collaborer étroitement avec les équipes Finance, Contrôle de Gestion, Comptabilité et IT.
  • Piloter les relations avec les intégrateurs, éditeurs et prestataires.
  • Veiller à la qualité de la documentation fonctionnelle et technique.
  • Être force de proposition dans l'amélioration continue des outils et processus.

Informations complémentaires

Domaine et métier
Non classé
Référence
Source
Cadremploi
Publié le
11/08/2026
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