DIRECTEUR QUALITE & METROLOGIE GROUPE (H/F)

Rattaché·e au Président du Directoire et membre du Comité de Direction, vous assurez le pilotage stratégique et opérationnel des fonctions Qualité et Métrologie à l'échelle Groupe (multisites, multi-filiales) et contribuez largement à la stratégie d'entreprise. Vous structurez une fonction jusque-là répartie dans les BU et les filiales, vous harmonisez les standards, méthodes et pratiques afin de garantir la pérennité et le développement des accréditations et agréments qui sont au coeur des activités de l'entreprise, et vous portez la démarche d'mélioration continue dans son ensemble. Dans ce contexte, vos missions consistent notamment à : *POLITIQUE QUALITÉ -Définir, faire évoluer et déployer la politique Qualité Groupe en cohérence avec les autres politiques (RH, technique, prévention, achats, production, logistique) -Définir, mettre en oeuvre et suivre le système qualité Groupe : harmoniser les standards, méthodes et bonnes pratiques sur l'ensemble des sites/filiales -Animer et coordonner le réseau Qualité Groupe : définir, suivre et consolider les indicateurs clients et qualité multisites -Assurer la pérennité des certifications multisites du Groupe -Vérifier que les projets de développement (nouvelle activité, produit, process) intègrent les exigences Qualité Groupe *POLITIQUE MÉTROLOGIE -Définir et piloter la politique Métrologie Groupe, garantir la traçabilité des mesures aux étalons nationaux/internationaux (chaîne d'étalonnage) -Piloter le pôle Métrologie-Tests (étalonnage, vérification, essais, validations) et optimiser ressources, moyens et performances -Garantir la conformité à la métrologie légale (directives MID 2014/32/UE et NAWI 2014/31/UE, examens, évaluations de conformité, vérifications périodiques) -Maintenir et développer les accréditations et agréments métrologiques du Groupe (ISO/IEC 17025, COFRAC, organismes notifiés/agréés) -Gérer le parc d'étalons et de moyens de mesure, assurer leur raccordement et la maîtrise des incertitudes de mesure -Animer et harmoniser la fonction Métrologie sur tous les sites et filiales (méthodes, procédures d'essai, bonnes pratiques) *AMELIORATION CONTINUE -Déployer un système d'amélioration continue adapté à un environnement industriel multi-process -Définir, en cohérence avec les objectifs de l'entreprise, les critères de réussite d'une interaction client (délai de réponse, taux de satisfaction, résolution des tickets) -Participer à la mise en oeuvre des plans d'actions de performance énergétique *MANAGEMENT ET REPORTING -Manager vos collaborateurs directs -Piloter et optimiser les performances et ressources de la direction (RH, moyens matériels, organisation) -Ce descriptif reprend les principales missions du projet-