BA068GNC-125861 - Gestionnaire Immobilier GGD68

Domaine et métier : Aménagement et développement durable du territoire/Chargée / Chargé de gestion locative
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : Sous l’autorité du chef de service des affaires immobilières (SAI) et en votre qualité de gestionnaire des affaires immobilières, vous assurerez les missions ci-dessous : - Recherche, visite, prise à bail de logements hors caserne pour l’ensemble du groupement, correspondance avec les propriétaires et tenue des dossiers de location ; - Gestion de la répartition des charges (précomptes, régularisations des charges, PV de répartition de charges, ordures ménagères…) ; - Rédaction des états des lieux avec les propriétaires ainsi que les pré-visites et états des lieux avec les occupants sur la résidence de Colmar et des commandants d’unités des compagnies et unités spécialisées rattachées ; - Mise à jour des bases de données ; - Suivi des dossiers de baux initiaux et renouvellement en lien avec la DDFIP ; - Vérification des augmentations de loyer ; - Mise en compétition des logements sur la résidence de Colmar ; - Suivi et relance des demandes de travaux ; - Suivi des marchés énergie ; - Suivi des contrats de maintenance (réception des rapports, relance des sociétés, réception des devis) ; - Saisie des demandes d’achat ; - Gestion des contrôles d’accès de la caserne de Colmar. Votre environnement professionnel : • Activités du service Le service des affaires immobilières est chargé de la gestion et de l’entretien de l’ensemble du parc immobilier domanial et locatif du département du Haut-Rhin. L’agent évolue au sein de ce service qui est articulé autour de quatre pôles d’activités principaux : la gestion et la maintenance des casernes locatives, la gestion et la maintenance des casernes domaniales, la gestion administrative et budgétaire des crédits délégués et le casernement. • Composition et effectifs du service 2 militaires du corps de soutien technique et administratif, un gendarme adjoint volontaire EP, un agent polyvalent des services généraux • Liaisons hiérarchiques Chef hiérarchique direct : chef du service des affaires immobilières Autorité hiérarchique : chef du groupe soutien ressources humaines. • Liaisons fonctionnelles Toutes les unités et services du groupement de gendarmerie du Haut-Rhin, les services de la région, les autres administrations, les entreprises locales.

Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques - Connaître l'environnement professionnel Niveau pratique - à acquérir - Avoir des compétences en informatique - bureautique Niveau pratique - requis Savoir-faire - Savoir négocier Niveau initié - requis - Savoir travailler en équipe Niveau pratique - requis - Savoir s'organiser Niveau pratique - requis - Savoir rédiger Niveau pratique - requis - Avoir l'esprit de synthèse Niveau pratique - requis Savoir-être - Avoir le sens des relations humaines Niveau pratique - requis - Faire preuve de rigueur et de méthode niveau maîtrise - requis  - Savoir accueillir niveau pratique - requis - Savoir s'exprimer oralement niveau pratique - requis - Savoir communiquer niveau pratique - requis Vos perspectives : Poste qui vous permettra de mettre en valeur vos compétences et d’enrichir votre parcours professionnel. Formation en rapport avec le domaine d’emploi. Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans minimum Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.
Lieu d'affectation : COLMAR