Cadre de Santé Rééducateur / Kinésithérapeute Manager – Dév. & Partenariats H/F

Pourquoi ce poste est différent ? Parce que vous ne serez pas uniquement responsable d'une organisation. Vous serez attendu(e) comme un véritable partenaire du développement de l'établissement. Vous disposerez : ✔️ d'un environnement de travail récent, fonctionnel et particulièrement bien équipé ; ✔️ d'équipes pluridisciplinaires investies dans la qualité des soins ; ✔️ d'une direction accessible, à l'écoute et ouverte aux initiatives ; ✔️ d'une réelle autonomie dans votre organisation ; ✔️ de projets de développement qui donneront du sens à votre action ✔️ d'une réelle capacité d'influence sur le développement du plateau technique et des nouvelles activités de soins. Vous aurez l'opportunité de contribuer au rayonnement de l'établissement, de développer votre réseau professionnel et de participer activement à la construction des partenariats qui accompagneront son évolution. Si vous aimez construire, fédérer et faire progresser une équipe, vous trouverez ici un terrain d'expression particulièrement stimulant. Votre mission Rattaché(e) à la Direction, vous assurez le pilotage du plateau technique et accompagnez les professionnels dans une dynamique de coopération et d'amélioration continue. À ce titre, vous serez notamment amené(e) à : • Manager et accompagner une équipe pluridisciplinaire ; • Organiser l'activité de rééducation et coordonner les parcours patients ; • Élaborer les plannings et gérer les remplacements ; • Garantir la qualité, la sécurité et la continuité des prises en charge ; • Participer au développement des compétences des équipes ; • Développer et animer les partenariats avec les établissements de formation, les écoles et les acteurs du secteur sanitaire et médico-social ; • Participer au développement de l'activité d'hospitalisation de jour et à l'évolution des parcours de soins ; • Contribuer à l'attractivité des métiers de la rééducation et au recrutement des futurs professionnels. • Contribuer aux projets institutionnels et aux évolutions de l'établissement ; • Être force de proposition dans l'amélioration des organisations. Vous occuperez une fonction où l'humain, le dialogue et la coopération auront autant d'importance que les compétences techniques. Si vous recherchez un poste où votre impact dépassera largement la gestion quotidienne d'un service et où vous pourrez développer des projets, créer des partenariats, contribuer à l'attractivité d'un établissement et participer à son développement, alors cette opportunité mérite toute votre attention.