électromécanicien H/F

Cadremploi
CDI Non classé France Publié il y a 3 j
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Description du poste

SKILLS est un cabinet de recrutement reconnu, spécialisé dans l’accompagnement des entreprises et des talents à travers toute la France. Nous mettons notre expertise au service de recrutements durables en privilégiant une approche humaine, transparente et exigeante. Dans le cadre du développement de l’activité de l’un de nos clients industriels basé à Saint-Pol-sur-Ternoise, nous recrutons un(e) Électromécanicien(ne) en CDI au sein de la division Ingénierie & Technique.   Rattaché(e) au service maintenance, vous intervenez sur les équipements de production afin de garantir leur disponibilité, leur performance et leur fiabilité. Ce poste offre une rémunération comprise entre 30 000 € et 35 000 € brut annuel, selon votre expérience et vos compétences.   - Assurer les opérations de maintenance préventive et curative sur les installations industrielles. - Diagnostiquer les pannes d’origine mécanique, électrique, pneumatique ou hydraulique. - Réaliser les interventions nécessaires dans le respect des règles de sécurité et des procédures internes. - Participer à l’amélioration continue des équipements et proposer des actions visant à réduire les arrêts de production. - Effectuer les réglages, essais et remises en service après intervention. - Contrôler le bon fonctionnement des installations et garantir leur conformité. - Renseigner les comptes rendus d’intervention et assurer le suivi des actions réalisées. - Collaborer avec les équipes de production afin d’optimiser la performance des équipements. - Participer à l’installation et à la mise en service de nouveaux matériels industriels. - Veiller au respect des normes de qualité, de sécurité et d’environnement en vigueur.   Vous rejoignez une entreprise à taille humaine offrant un environnement technique stimulant, des projets variés et de réelles perspectives d’évolution professionnelle.

Informations complémentaires

Domaine et métier
Non classé
Référence
Source
Cadremploi
Publié le
12/08/2026
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