Consultant en Recrutement Fonctions Commerciales et Marketing H/F

À propos de Karpos RH Karpos RH est une PME spécialisée dans le recrutement en middle et top management, basée à Lyon et à Bordeaux. Portée par une équipe jeune et en pleine croissance, Karpos RH accompagne ses clients dans des recrutements stratégiques et à forte valeur ajoutée. Notre culture repose sur l'esprit de service, l'enthousiasme, la curiosité, l'engagement et l'esprit d'équipe. Missions Rattaché(e) au manager du pôle, vous portez le développement commercial de votre portefeuille clients et pilotez les mandats de recrutement sur le secteur Life Sciences (biotech, greentech, dispositifs médicaux, pharma, recherche médicale, médecine, soins de santé, nutrition et bien plus encore), en middle et top management. Vous vous appuyez sur le pôle recrutement pour la partie sourcing et présélection. À ce titre, vous : Prospectez et développez un portefeuille de clients (PME, ETI, grands comptes) ayant des besoins récurrents sur les fonctions techniques, r&d, vente (identification de cibles, prise de rendez-vous, rendez-vous de découverte), Négociez et concluez les mandats de recrutement : cadrage du besoin, proposition commerciale, conditions contractuelles, Cadrez précisément le besoin avec le client (poste, contexte, enjeux, critères de réussite), traitez le poste vous-même ou selon le contexte, transmettez un brief clair au pôle recrutement, Avec l'appui de votre manager, supervisez l'avancement des mandats confiés au pôle recrutement : suivi de la stratégie de sourcing, points d'étape réguliers, ajustements si besoin, Intervenez directement sur les recrutements les plus stratégiques ou les profils les plus rares (entretiens clients-candidats, négociation finale, closing), Présentez les shortlists aux clients et les accompagnez dans leur prise de décision, Assurez le suivi de la relation client après la mission (intégration du candidat, satisfaction, fidélisation) pour développer les mandats récurrents, Représentez Karpos RH lors d'événements professionnels, matchs, salons et actions de networking pour développer la notoriété du cabinet, Participez à la veille marché (tendances RH, rémunérations, concurrence) pour affiner l'offre commerciale.