BA030ATB-124626 - Gestionnaire des dispositifs d'intégration, lutte contre les discriminations et égalité des chances

Domaine et métier : Organisation, Contrôle et Evaluation/Chargée / Chargé d'opérations de contrôle
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 3  Vos activités principales : Vos activités principales : Sous l’autorité de la cheffe d’unité, vous contribuez à la mise en œuvre départementale des politiques publiques d’intégration des étrangers primo-arrivants, de lutte contre les discriminations et d’égalité des chances. 1 – Mise en œuvre et suivi des politiques d’intégration des étrangers – Contribution au déploiement des actions favorisant l’apprentissage du français, l’accès à l’emploi, à la formation, au logement, à la santé et aux droits ; Instruction et suivi des projets financés dans le cadre de l'appel à projets du BOP 104 ; – Accompagnement des porteurs de projets et contribution à l’évaluation des actions soutenues ; – Suivi de l’activité des centres provisoires d’hébergement (CPH), du programme AGIR et du dispositif OEPRE ; – Participation aux campagnes budgétaires des CPH et gestion des engagements et paiements des CPH et du marché public AGIR. 2 – Lutte contre les discriminations et égalité des chances –Mise en œuvre de l'appel à projets local de la DILCRAH : diffusion, instruction des dossiers, préparation de la programmation et suivi des actions financées ; –Contribution à l'animation du réseau des acteurs engagés dans lutte contre le racisme, l'antisémitisme, les discriminations liées à l'origine et la haine anti-LGBT +, appui à la préparation et au suivi du CORAHD ; –Gestion du dispositif des Bourses Talents : instruction des demandes, accompagnement administratif des bénéficiaires, engagements budgétaires et paiements ; 3 – Animation territoriale et valorisation des actions – Contribution à l’animation du réseau départemental des acteurs de l’intégration : OFII, France Travail, CAF, CPAM, collectivités et associations ; – Organisation de réunions et de temps d’échanges avec les partenaires et les bénéficiaires ; – Appui à la préparation et à la coordination de la Semaine de l’intégration ; – Valorisation des actions financées et des parcours des bénéficiaires.   Mission secondaire : suppléance de la gestion administrative des séjours de Vacances Adaptées Organisées destinés aux personnes adultes handicapées. Environnement professionnel : Composition et effectifs du service : 85 Liaisons hiérarchiques : cheffe du service HPV cheffe d’unité asile, intégration et protection des personnes

Vos compétences principales mises en œuvre : Connaissances techniques Connaissance de l'environnement administratif et institutionnel de l'Etat : niveau maîtrise - requis Connaissance des politiques de cohésion sociale relevant du champ d'attribution de la DDETS - Principes financiers et comptables : niveau maîtrise - requis Connaissance du fonctionnement des acteurs institutionnels et associatifs locaux : niveau maîtrise - requis Savoir-faire Rédiger des courriers, notes, comptes rendus et documents de synthèse - niveau maîtrise - requis Utiliser les outils bureautiques - niveau maîtrise - requis Utiliser ou être en capacité de s’approprier les outils budgétaires de l’État, notamment CHORUS - niveau maîtrise - requis Savoir-être Méthode, rigueur et sens de l’organisation - niveau maîtrise - requis Capacité à travailler en équipe et en partenariat - niveau maîtrise - requis Qualités relationnelles et sens du dialogue - niveau maîtrise - requis Autonomie et capacité à rendre compte - niveau maîtrise - requis Sens du service public - niveau maîtrise - requis Vos perspectives Durée attendue sur le poste :
Lieu d'affectation : DDETS du Gard Mas de l'Agriculture, 1120 route de Saint-Gilles - BP 39081 NIMES