Directeur Administratif, Financier et Ressources Humaines (F/H/X)

Rattaché au Directeur général et membre du comité de direction, vous prenez en charge un périmètre large mêlant finance, administration, ressources humaines et management.
Dans le cadre de ce remplacement, vos principales missions seront les suivantes :

1/ Piloter la gestion financière :

- Superviser les cycles achats et ventes et veiller à la conformité des flux avec les procédures internes et les règles comptables
- Assurer le rôle de payeur et sécuriser les règlements
- Piloter la trésorerie et suivre les principaux équilibres financiers
- Animer les travaux de révision budgétaire
- Collaborer avec l’expert-comptable sur les arrêtés intermédiaires, les déclarations fiscales et la préparation de la clôture
- Être l’interlocuteur du commissaire aux comptes pendant la période d’intérim
- Superviser les outils de gestion et veiller à leur bon fonctionnement
- Apporter un appui à la direction et aux équipes sur l’ensemble des sujets liés à la gestion2/ Superviser les sujets administratifs et juridiques :

- Piloter les dossiers de financements publics, depuis la demande jusqu’au suivi des justificatifs et des paiements
- Suivre les principaux contrats et les chantiers administratifs en cours
- Accompagner les équipes dans les procédures d’appels d’offres
- Organiser la préparation et la tenue des conseils d’administration et des assemblées générales
- Veiller au bon suivi des échéances administratives et juridiques de la structure3/ Sécuriser le fonctionnement RH :

- Superviser l’administration du personnel : contrats de travail, paie, congés et dossiers individuels
- Assurer le lien avec le prestataire en charge de la paie
- Accompagner le Directeur général dans les relations avec le Comité social et économique
- Veiller à la bonne mise en œuvre des différents temps forts RH : intégration, suivi des périodes d’essai et entretiens annuels
- Prendre en charge les éventuels recrutements si un besoin venait à émerger pendant la durée du remplacement4/ Manager et accompagner l’équipe

- Encadrer une équipe composée de trois collaborateurs intervenant sur les sujets comptables, administratifs et de financement
- Organiser l’activité, fixer les priorités et accompagner les équipes au quotidien
- Garantir la bonne circulation de l’information entre les différents interlocuteurs
- Participer activement aux décisions et aux échanges du comité de directionCe poste nécessite une prise en main rapide des sujets, une bonne capacité de priorisation et une vraie aisance pour intervenir sur des enjeux variés.