BA036GNA-125089 - Chef(fe) du Bureau Dépenses Militaires

Domaine et métier : Gestion budgétaire et financière/Responsable de centre de services partagés
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
GROUPE RIFSEEP : 2 En qualité de chef de bureau : - recevoir, analyser et donner suite aux directives du commandement ; - tenir les objectifs fixés par le commandement, solliciter les moyens adéquats, arrêter les orientations à suivre dans le travail quotidien des équipes, proposer au commandement les changements nécessaires le cas échéant ; - veiller à l’application de la réglementation, tenir à jour les référentiels ; - se saisir des dossiers complexes ou litigieux qui nécessitent une analyse approfondie, un arbitrage ou une intervention graduée ; - assurer les contacts avec les correspondants de son niveau, en particulier la DGGN, les formations soutenues et les acteurs de la chaîne financière du ministère ; - exploiter les courriers importants ou demandant une réponse et s’assurer que les demandes sont honorées dans les temps ; - participer à la gestion des personnels civils et militaires : notation, discipline, etc ; - assurer les opérations relevant du contrôle interne comptable de premier niveau (CIC1) ; - organiser et présider des réunions en interne bureau. Participer aux réunions de niveau supérieur, sur site ou en mission programmée. - Disposer de bonnes connaissances en matière de marchés publics afin d'assurer la relecture des procédures, d'accompagner les unités dans la formalisation et la précision de leur expression de besoin, de veiller à la cohérence des informations transmises et de garantir le respect de la réglementation en vigueur. En l’absence du commandement du centre  et de son adjoint : - assurer la suppléance du commandement du centre ; - être en mesure de répondre aux attentes de la hiérarchie sur l’ensemble de son périmètre fonctionnel ; - participer à toute permanence fonctionnelle imposée, sur site ou au titre d’une permanence téléphonique. Votre environnement professionnel : Activités du service Le bureau dépenses militaires regroupe 4 activités financières : - la passation et l’administration de marchés publics ; - la régie d’avances et de recettes du COMSOPGN ; - le traitement des RNF ; - la gestion nationale de la carte pass restaurant. Composition et effectifs du service Tableau des effectifs autorisés : 14 personnels civils et militaires. Liaisons hiérarchiques Commandant du CAFN, commandant du COMSOPGN. Liaisons fonctionnelles Les plus représentatives : Personnels du bureau, chef BSA. Services du COMSOPGN. DGGN (DSF), formations soutenues, personnels administrés. DEPAFI, CPFi, DLPAJ, SAILMI, SCBCM, DDFiP36. Sociétés prestataires (marchés pbulics), DAE, SGAMI, SGAR, UGAP, RMA.

Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques - Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise - à acquérir - Avoir des compétences juridiques / niveau pratique - requis - Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau maîtrise - requis - Avoir des compétences budgétaires et comptables / niveau maîtrise - requis Savoir-faire - Savoir appliquer la réglementation / niveau expert - requis - Avoir l'esprit de synthèse / niveau expert - requis - Savoir analyser / niveau expert - requis - Savoir manager / niveau expert - requis Savoir-être - Avoir le sens des relations humaines / niveau expert - requis - Savoir s'adapter / niveau expert - requis - Savoir communiquer / niveau maîtrise - requis Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum Liste des pièces requises pour déposer une candidature : - Un CV - une lettre de motivation - le formulaire de mobilité - Les deux dernières notations   Chaque candidat doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.
Lieu d'affectation : LE BLANC
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents