Senior performance attribution & reporting analyst | testing H/F

Mission de l’équipe :

Au sein d’une équipe Data & Reporting, la mission consiste à accompagner l’intégration des activités de Performance et Performance Attribution dans les outils et processus cibles.

L’objectif est de sécuriser l’ensemble des phases de tests, de migration et de production parallèle, d’identifier et résoudre les anomalies et d’accompagner les premières productions jusqu’à la stabilisation du dispositif.

Le consultant interviendra en collaboration étroite avec les équipes Performance, Reporting, Data, IT et les différentes parties prenantes impliquées dans la mise en œuvre du modèle cible.

1. Tests, migration et production parallèle

Le consultant participera au déploiement de la stratégie de tests définie pour l’intégration des activités de Performance et Performance Attribution dans l’environnement cible, sous la supervision du Testing Manager.

Il devra notamment :

·        Exécuter les campagnes de tests liées à la migration.

·        Participer aux phases pilotes et de production parallèle.

·        Contrôler la qualité et la cohérence des résultats produits.

·        Contribuer à la transition des activités de Performance vers les nouveaux systèmes et workflows.

2. Analyse et résolution des anomalies

Le consultant sera responsable d’analyser et documenter les anomalies identifiées pendant les phases de tests, de pilote et de production parallèle.

Selon l’origine du problème, il coordonnera sa résolution avec :

·        Les équipes IT lorsque l’anomalie concerne les développements réalisés.

·        Les équipes Data lorsque l’anomalie concerne la disponibilité ou la fiabilité des données utilisées dans les reportings.

Il travaillera en proximité avec les analystes responsables de l’implémentation du dispositif cible afin de résoudre rapidement les écarts identifiés.

3. Première production et sécurisation des reportings

Le consultant accompagnera l’équipe lors des premières mises en production des reportings de Performance et Performance Attribution.

Il contribuera notamment à :

·        Garantir la livraison des premiers reportings dans les délais attendus.

·        Contrôler leur qualité et leur conformité avec les règles de gouvernance et les attentes associées.

·        Accompagner les changements tout au long du processus de transition.

·        Sécuriser les premiers cycles de production jusqu’à la stabilisation du dispositif.

4. Coordination transverse et modèle cible

·        Le consultant participera activement à la mise en œuvre du modèle cible avec l’ensemble des équipes concernées.

·        Il travaillera notamment avec les équipes Reporting, Performance, IT, Data, Client Services et Sales.

·        La mission implique une capacité à évoluer à l’interface entre les dimensions fonctionnelles, opérationnelles et IT d’un environnement Asset Management.

·        Le consultant reportera directement au Manager de l’équipe Performance Attribution.