BA036GNC-125971 - Gestionnaire de la section IRCANTEC

Domaine et métier : Ressources Humaines/Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
GROUPE RIFSEEP : 2 Vos activités principales : - Affiliation rétroactive au régime général de la sécurité sociale des militaires rayés des contrôles sans droit à pension ou solde de réforme et validations des services civils ; - Démarches administratives auprès des différents organismes civils ou militaires précédant la production de documents relatifs à l'affiliation rétroactive et aux services civils avec correspondance militaire ; - Prise en compte, contrôle et mise en paiement des factures IRCANTEC de toute la gendarmerie ; - Mise en application de la dématérialisation des échanges avec l'IRCANTEC et le ministère du budget ; - Annulation d'affiliations pour établissement d'états authentiques ; - Démarches administratives précédant la production de documents nécessaires à l’affiliation des épouses de militaires dans le cadre des droits à l’Assurance Vieillesse des Parents au Foyer (AVPF). Votre environnement professionnel : Activités du service : Validation de services civils et affiliation rétroactive Composition et effectifs du service : 362 personnels civils et militaires Liaisons hiérarchiques : Responsable et adjoint de gestion administrative et de paie ; Chef du BSRH et adjoint. Liaisons fonctionnelles : Interne : bureaux du CNASG Externe : organismes d'administration et de gestion de la gendarmerie (OAG RH)

Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques - Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau pratique - requis - Savoir appliquer la réglementation niveau pratique - à acquérir - Connaissance de la réglementation niveau pratique - à acquérir - Savoir rédiger niveau pratique - requis Savoir-faire - Savoir s'organiser / niveau pratique - requis - Savoir travailler en équipe / niveau pratique - requis - Savoir analyser un état signalétique et des services / niveau pratique - requis - Avoir le goût des chiffres / niveau pratique - requis - Accueil téléphonique / niveau maîtrise - requis - Esprit de synthèse / niveau maîtrise - requis - Capacité d'analyse / niveau maîtrise - requis Savoir-être - Savoir communiquer / niveau pratique - requis - Avoir le sens des relations humaines / niveau pratique - requis - Faire preuve de rigueur / niveau pratique - requis Durée attendue sur le poste : 3 ans Liste des pièces requises pour déposer une candidature : - Un CV - une lettre de motivation - les deux dernières notations - et le formulaire de mobilité Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.
Lieu d'affectation : LE BLANC