Directeur Administratif et Financier F/H

Rattaché(e) au PDG et en lien étroit avec les différentes directions, vous prenez en charge le pilotage de l’ensemble des sujets financiers, comptables, administratifs, fiscaux, sociaux et RH du groupe sur votre périmètre. Au-delà de la bonne tenue des opérations, votre rôle s’inscrit dans une dynamique de structuration et d’accompagnement de la croissance. Véritable partenaire de la Direction et de l’actionnaire, vous apportez de la visibilité sur la performance de l’entreprise, sécurisez les fondamentaux financiers et contribuez activement aux réflexions stratégiques et aux projets de développement. Appui stratégique à la Direction et accompagnement de la transformation • Accompagner la Direction dans la prise de décision grâce à des analyses fiables et des indicateurs pertinents ; • Agir comme un véritable business partner en apportant une vision à la fois opérationnelle et financière de l’activité ; • Participer aux réflexions stratégiques et aux projets structurants de l’entreprise ; • Contribuer à la mise en place d’une organisation pérenne capable d’accompagner les ambitions de développement du groupe. Pilotage comptable, financier et fiscal • Superviser la comptabilité de l’ensemble des entités et garantir la fiabilité des comptes ; • Piloter les clôtures mensuelles et annuelles ainsi que la révision comptable ; • Veiller au respect des obligations comptables, fiscales, sociales et réglementaires ; • Coordonner les relations avec les partenaires externes : expert-comptable, commissaires aux comptes, administrations et organismes sociaux ; • Assurer le suivi des investissements et sécuriser leur traitement comptable et financier. Gestion de la trésorerie et relations bancaires • Assurer le pilotage de la trésorerie à court et moyen terme ; • Suivre les flux financiers et anticiper les besoins de financement ; • Élaborer les prévisionnels de trésorerie et les reportings associés ; • Optimiser les équilibres financiers et sécuriser les flux de trésorerie ; • Entretenir les relations avec les partenaires bancaires et participer aux échanges relatifs aux financements, garanties et conditions bancaires. Contrôle de gestion et pilotage de la performance • Produire et fiabiliser les reportings et tableaux de bord destinés à la Direction ; • Élaborer les budgets annuels et assurer le suivi des prévisionnels ; • Analyser les écarts et identifier les leviers de performance ; • Fournir une lecture claire et synthétique des indicateurs économiques et financiers ; • Participer à la structuration et à l’amélioration continue des outils de pilotage du groupe. Ressources humaines et administration du personnel • Superviser les aspects administratifs et sociaux liés à la gestion du personnel ; • Garantir la fiabilité des processus de paie et de l’administration du personnel ; • Accompagner la Direction sur les sujets sociaux et les relations avec les représentants du personnel ; • Apporter un appui aux managers dans la gestion des situations individuelles et collectives ; • Contribuer à la structuration progressive des pratiques RH dans une logique pragmatique et adaptée aux enjeux de l’entreprise. Management et organisation de la fonction administrative • Encadrer, animer et accompagner la montée en compétences de l’équipe administrative et comptable ; • Structurer les responsabilités et fluidifier les interactions entre les différentes fonctions support ; • Clarifier les rôles et les interfaces entre les activités comptables, administratives, sociales et de contrôle de gestion ; • Accompagner l’évolution de l’organisation en veillant à conserver un fonctionnement agile, pragmatique et orienté résultats. Par votre capacité à structurer, fédérer et accompagner le changement, vous contribuez directement à la performance, à la pérennité et au développement de l’entreprise.