BA075GNB-118665 - GR-RI1- Responsable de Secrétariat

Domaine et métier : Ressources Humaines/Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : Assurer de façon autonome la gestion des dossiers touchant à tous les domaines des ressources humaines des personnels du régiment. Le chef de la cellule encadre 3 personnels militaires et civils et travaille en relation avec les unités subordonnées et leur autorité hiérarchique. Il répartit les tâches au sein de la cellule, en contrôle la production, s'assure du respect des échéances (agenda informatique). Il assure les relations téléphoniques courantes avec les demandeurs et les interlocuteurs concernés. Le chef de la cellule RH est également l'adjoint du chef de la section commandement. À ce titre, il participe au recrutement des personnels civils et doit être en mesure de suivre les dossiers du chef de section commandement en son absence. Votre environnement professionnel : Activités du service La cellule RH est en charge de la gestion des dossiers administratifs des militaires et des civils du 1er régiment d'infanterie et prépare les dossiers pour la chancellerie (récompenses, sanctions). Elle informe et conseille les personnels militaires et civils. Composition et effectifs du service 4 personnels : le chef de cellule, un gradé supérieur, un personnel civil, un personnel du CSTAGN Liaisons hiérarchiques Chef de la section commandement, commandant de régiment et ses adjoints. Liaisons fonctionnelles Unités subordonnées du régiment, état-major de la Garde républicaine.

Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques - Connaître l'environnement professionnel Niveau pratique : requis - Avoir des compétences en informatique-bureautique Niveau maîtrise : requis Savoir faire - Savoir travailler en équipe  Niveau maîtrise : requis - Savoir s'organiser Niveau maîtrise : requis - Savoir rédiger Niveau pratique : requis Savoir-être  - Avoir le sens des relations humaines Niveau maîtrise : requis - Savoir accueillir Niveau pratique : requis Vos perspectives : Exercice dans d'autres structures du ministère ou dans d'autres ministères - Évolution vers responsable des ressources humaines selon taille du service; cadre chargé du recrutement et de la formation ou cadre chargé de la gestion prévisionnelle des ressources humaines.   Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans Liste des pièces requises pour déposer une candidature :   Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :   https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf   Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.
Lieu d'affectation : GR-Régiment d'infanterie1-Caserne Rathelot -80 rue Rouget de Lisle 92000 NANTERRE