DRH / RRH - PME DE 250 SALARIÉS H/F

Membre du Codir et avec encadrement d'une équipe de 5 personnes, en plus des responsabilités polyvalentes classiques liées à votre fonction, vous participez activement à sa structuration. En ce sens, vos missions sont les suivantes : - Projet d'externalisation de la paie, qui reste à valider, pour l'année prochaine afin de gagner en efficacité et coût. - Relations sociales : gestion de 4 syndicats. Les relations sont relativement apaisées. Vous devrez mener la négociation du protocole d'accord pour les élections professionnelles de décembre 2026. - Gestion du contentieux : Traitement des dossiers disciplinaires et des contentieux en droit social. - Développement RH et Formation : Mise en oeuvre de parcours de montée en compétences pour le personnel de proximité (fiches de poste, plans de formation). - Pilotage du projet de nouveau SIRH (cahier des charges en 2026, déploiement en 2027). 2 conventions collectives seront à appliquer. Des avocats conseil vous épaulent sur les sujets pointus dont vous n'auriez pas la maitrise.